แน่นอนว่าสำหรับงานเลี้ยงบริษัท คุณสามารถจ้างทีมผู้เชี่ยวชาญพิเศษที่เชี่ยวชาญในการเตรียมวันหยุดได้ แต่มันค่อนข้างเป็นไปได้ด้วยตัวของคุณเอง คุณเพียงแค่ต้องจำไว้ว่าองค์กรไม่ได้เป็นเพียงวิธีการสนุกสนาน ช่วยให้เกิดความสามัคคีและทำความรู้จักกับผู้คนที่ทำงานในบริษัทเดียวกันได้ดียิ่งขึ้น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คิดถึงสถานที่และเวลาของวันหยุด หากมีผู้เข้าร่วมงานจำนวนมาก ทางที่ดีควรเช่าห้องที่เหมาะสม สร้างสรรค์เมนูขนมและเครื่องดื่ม
ขั้นตอนที่ 2
หากทีมส่วนใหญ่เป็นเยาวชนคุณสามารถจัดวันหยุดได้ เป็นสถานที่ที่เหมาะสม: โบว์ลิ่ง, ลานสเก็ต, โรลเลอร์โดรม, รถลาก ในกรณีนี้ คุณไม่จำเป็นต้องคิดเกี่ยวกับโปรแกรมด้วยซ้ำ เพราะสถานที่ที่เลือกเองนั้นถือเอาเอง
ขั้นตอนที่ 3
สำหรับทีมที่แข็งแกร่ง เป็นการดีกว่าที่จะเลือกตัวเลือกการรับประทานอาหารแบบคลาสสิกและคิดถึงงานบันเทิง
ขั้นตอนที่ 4
จัดทำแผนที่พักของแขกในวันหยุด ทำโล่ชื่อและนามสกุลและวางไว้ในสถานที่ที่เหมาะสม ในขณะเดียวกัน พยายามให้คนจากแผนกต่างๆ มารวมกันเพื่อที่พวกเขาจะได้มีโอกาสสื่อสารและทำความรู้จักกันมากขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการ
ขั้นตอนที่ 5
ดูแลการเลือกเพลงของคุณ หากคุณกำลังเชิญนักดนตรีหรือดีเจ ให้หารือเกี่ยวกับดนตรีประกอบที่ต้องการกับพวกเขา เป็นที่ชัดเจนว่าจะไม่สามารถคำนึงถึงรสนิยมทางดนตรีของแต่ละคนได้ดังนั้นเมื่อเลือกควรได้รับคำแนะนำจากประเภทอายุของพนักงานและเพลงยอดนิยมสมัยใหม่
ขั้นตอนที่ 6
เขียนสคริปต์ ควรมีการแข่งขัน รางวัล และของขวัญจูงใจต่างๆ บรรยากาศของวันหยุดขึ้นอยู่กับคุณภาพและความน่าสนใจของการแข่งขันที่จัดขึ้นเป็นส่วนใหญ่
ขั้นตอนที่ 7
จัดการแข่งขันที่เรียกว่า Looking to the Future ในการดำเนินการนี้ ให้แบ่งสมาชิกทั้งหมดในพรรคองค์กรออกเป็นสามทีม งานของพวกเขาจะใช้เวลาช่วงหนึ่งในการพรรณนาถึงบริษัทของคุณในแบบร่างในอีกสิบ ห้าสิบและหนึ่งร้อยปี ให้ผู้นำทำหน้าที่เป็นผู้พิพากษา
ขั้นตอนที่ 8
เล่นหวย. ในการทำเช่นนี้ให้เตรียมกระดาษแผ่นเล็ก ๆ พร้อมตัวเลขและภาชนะที่จะพอดีล่วงหน้า ให้พนักงานแต่ละคนดึงกระดาษแผ่นนั้นออกมา เมื่อสิ้นสุดการเฉลิมฉลอง ให้กำหนดหมายเลขที่ชนะ ของขวัญอาจมีความหมายหรืออาจเป็นเรื่องตลกและตลกขบขัน
ขั้นตอนที่ 9
ให้พื้นกับผู้กำกับ ให้เขาทำแบบทดสอบเล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับการรู้จักบริษัทของเขาเอง คำถามอาจแตกต่างกันมาก: จากปีที่ก่อตั้งไปจนถึงจำนวนแผนกและพนักงาน
ขั้นตอนที่ 10
จัดประกวดนางงาม. แต่ในขณะเดียวกัน พยายามอย่าทำให้ใครขุ่นเคืองและตั้งชื่อให้แต่ละคน ตัวอย่างเช่น หากผู้หญิงที่มีอายุมากกว่าทำงานให้คุณ พวกเขาสามารถได้รับฉายา "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience" และอื่นๆ แน่นอน ผู้ชายควรตั้งชื่อผู้หญิง
ขั้นตอนที่ 11
เชิญผู้เข้าร่วมหลายคนและให้ชื่อพนักงาน จากนั้นพวกเขาจะต้องวาดภาพเหมือนของพวกเขา ผู้ชนะคือผู้ที่ทำงานเสร็จเร็วขึ้น หากคุณมีทีมศิลปิน ก็ทำให้งานซับซ้อนขึ้น - ให้พวกเขาวาดด้วยผ้าปิดตา
ขั้นตอนที่ 12
ให้เวลากับการเต้นรำ อย่าเปลี่ยนกิจกรรมองค์กรของคุณให้เป็นเพียงโปรแกรมการแข่งขัน แขกควรมีโอกาสที่จะสื่อสารกันอย่างสงบและเต้นรำ