ในการเลือกผู้สมัครเพื่อกรอกตำแหน่งที่ว่าง นายจ้างใช้วิธีการต่างๆ ในการประเมินธุรกิจและคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร วิธีหนึ่งในการรับข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับผู้สมัครคือการทำแบบสำรวจ แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกครบถ้วนเป็นหนึ่งในขั้นตอนสู่การจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ
มันจำเป็น
หนังสือเดินทางพลเรือนทั่วไป - หนังสือเดินทางต่างประเทศ - ใบขับขี่; - เอกสารการศึกษา - ภาพถ่าย 3x4
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการปฏิบัติงานด้านการบริการบุคคล มักใช้แบบสอบถามที่มีรายการประเด็นสำคัญสำหรับนายจ้างโดยเฉพาะซึ่งอาจไม่ปรากฏในประวัติย่อ ต่อจากนั้นข้อมูลที่ให้ไว้ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างไฟล์ส่วนบุคคลของพนักงานขององค์กร แบบสอบถามไม่มีรูปแบบที่เป็นหนึ่งเดียว ดังนั้นแต่ละบริษัทจึงพัฒนาตามดุลยพินิจของตนเอง
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อได้รับแบบฟอร์มแบบสอบถามแล้ว ให้อ่านรายการคำถามก่อน ตรวจสอบกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเพื่อหาจุดที่เข้าใจยาก อย่าปฏิเสธที่จะกรอกแบบสอบถาม แม้ว่าจะซ้ำกับประวัติย่อของคุณก็ตาม
ขั้นตอนที่ 3
เขียนให้เรียบร้อยและอ่านง่าย ในกรณีที่เขียนด้วยลายมือไม่ดี ให้ใช้ตัวพิมพ์ใหญ่เพื่อให้คำตอบของคุณชัดเจน หลีกเลี่ยงการสะกดผิด: เป็นไปได้มากที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะไม่ต้อนรับพนักงานที่ไม่รู้หนังสือ
ขั้นตอนที่ 4
กรอกข้อมูลในช่องและคอลัมน์ทั้งหมดของแบบสอบถาม อย่าเพิกเฉยแม้แต่คำถามเหล่านั้น คำตอบที่อาจไม่ถูกใจคุณ เขียนเฉพาะข้อมูลที่เป็นความจริงและเชื่อถือได้เท่านั้น เนื่องจากสามารถตรวจสอบได้
ขั้นตอนที่ 5
ให้ความสนใจกับการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับงานก่อนหน้า: แสดงรายการตามลำดับเวลาที่นายจ้างต้องการ เริ่มจากตำแหน่งสุดท้ายหรือจากตำแหน่งแรก ระบุวันที่และชื่อบริษัทตามรายการในสมุดงาน หากคุณเคยทำงานให้กับบริษัทที่ชื่อแบรนด์และชื่อนิติบุคคลไม่ตรงกัน โปรดตรวจสอบที่นี่
ขั้นตอนที่ 6
ตามกฎแล้วแบบสอบถามสำหรับการจ้างงานจะมีคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่ต้องการ เพื่อให้คำตอบที่เพียงพอและแสดงลักษณะเฉพาะของตัวคุณเองในฐานะบุคคลที่รู้คุณค่าของตัวเอง ให้ค้นหาช่วงเงินเดือนโดยประมาณล่วงหน้าสำหรับตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันในอุตสาหกรรมที่บริษัทเป็นเจ้าของ และเพิ่ม 10-15%
ขั้นตอนที่ 7
พยายามตอบคำถามในแบบสอบถามอย่างกระชับ หลีกเลี่ยงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น แต่ในขณะเดียวกันก็ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง ใส่ใจในประเด็นเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล ความสำเร็จ แผนสำหรับอนาคต งานอดิเรก คุณต้องแสดงตัวเองว่าเป็นคนที่มีความสามารถรอบด้านและครบถ้วนต่อนายจ้างของคุณ
ขั้นตอนที่ 8
เพื่อไม่ให้เข้าใจผิดในการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา กิจกรรมการทำงาน และการเขียนรายละเอียดเอกสาร ให้นำหนังสือเดินทางทั่วไป หนังสือเดินทางระหว่างประเทศ ประกาศนียบัตร ใบขับขี่ สมุดงานติดตัวไปด้วย จดที่อยู่ของบริษัทที่คุณเคยทำงานมาก่อน หมายเลขโทรศัพท์และนามสกุล ชื่อและนามสกุลของผู้ที่สามารถให้คำแนะนำแก่คุณได้ อาจจำเป็นต้องใช้รูปถ่าย ดังนั้นให้ถ่ายภาพชุดมาตรฐาน 3x4 ไว้ล่วงหน้า
ขั้นตอนที่ 9
แบบสอบถามที่กรอกอย่างถูกต้องมีลักษณะของผู้สมัครว่าเป็นผู้รับผิดชอบและมีวินัย คุณสมบัติเหล่านี้มีมูลค่าสูงโดยนายจ้างและเพิ่มโอกาสในการดำรงตำแหน่งที่ต้องการ