กิจกรรมทางเศรษฐกิจในปัจจุบันขององค์กรใด ๆ นั้นมาพร้อมกับความจำเป็นในการออกคำสั่ง คำสั่งลงนามโดยหัวหน้าองค์กรหรือบุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าตามหนังสือมอบอำนาจหรือคำสั่ง คำสั่งควบคุมปัญหาในทุกด้านของกิจกรรม เนื้อหาอาจเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์กับกลุ่มแรงงาน ผู้รับเหมา ขั้นตอนการทำงานกับเอกสาร การกำหนดบทลงโทษทางวินัยและสิ่งจูงใจ ในการเขียนคำสั่งซื้อ คุณต้องปฏิบัติตามโครงสร้างที่ชัดเจน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ระบุรายละเอียดของคำสั่งซื้อ - หมายเลขซีเรียลในวารสารการจดทะเบียน วันที่ตีพิมพ์ แบบฟอร์มองค์กรและกฎหมาย และชื่อองค์กร
ขั้นตอนที่ 2
คำนำของคำสั่งประกอบด้วยคำอธิบายของเหตุการณ์ก่อนหน้าคำสั่ง นั่นคือเหตุผลที่ต้องมีการออกคำสั่ง ตัวอย่างเช่น เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน เพื่อรับสินค้าตามสัญญา
ขั้นตอนที่ 3
ส่วนคำอธิบายของคำสั่งต้องมีการอ้างอิงทางกฎหมายที่จำเป็น ในที่นี้ระบุกฎหมายหรือข้อบังคับอื่นที่เป็นพื้นฐานของคำสั่ง นี่อาจเป็นบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมาย "ในบริษัทจำกัด กฎหมาย" ว่าด้วยการบัญชี ในการสั่งซื้อ คุณสามารถอ้างถึงกฎหมายท้องถิ่นขององค์กร นั่นคือ ระเบียบว่าด้วยค่าตอบแทน ข้อตกลงร่วม
ขั้นตอนที่ 4
ระบุการดำเนินการด้านการจัดการ: ฉันสั่ง
ขั้นตอนที่ 5
ในส่วนปฏิบัติการของคำสั่ง ให้ระบุการดำเนินการที่จำเป็นในการดำเนินการตามคำสั่งนี้ ในส่วนนี้ จำเป็นต้องระบุให้ชัดเจนที่สุดว่าเจ้าหน้าที่คนใดควรดำเนินการอย่างเจาะจง: ทำการคำนวณ ออก ยอมรับ ขอแนะนำให้กำหนดกรอบเวลาสำหรับการดำเนินการตามรายการ
ขั้นตอนที่ 6
ส่วนสุดท้ายของคำสั่งจะต้องมีลายเซ็นของหัวหน้า
ขั้นตอนที่ 7
ทำความคุ้นเคยกับพนักงานภายใต้ลายเซ็นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามคำสั่ง จะต้องดำเนินการภายในสามวัน