ผู้นำควรมีคุณสมบัติอย่างไร?

สารบัญ:

ผู้นำควรมีคุณสมบัติอย่างไร?
ผู้นำควรมีคุณสมบัติอย่างไร?

วีดีโอ: ผู้นำควรมีคุณสมบัติอย่างไร?

วีดีโอ: ผู้นำควรมีคุณสมบัติอย่างไร?
วีดีโอ: 21 คุณสมบัติของผู้นำ ที่ไม่มีไม่ได้ by John C Maxwell 2024, อาจ
Anonim

ผู้นำในอุดมคติต้องมีคุณธรรมหลายประการ มันค่อนข้างง่ายที่จะจินตนาการถึงภาพรวมบางอย่าง แต่ในความเป็นจริง มันกลับกลายเป็นว่าคุณสมบัติเหล่านี้บางอย่างไม่เกิดร่วมกัน

ผู้นำควรมีคุณสมบัติอย่างไร?
ผู้นำควรมีคุณสมบัติอย่างไร?

อะไรทำให้คนเป็นผู้นำ

ในสังคมที่จัดระเบียบ ทีม กลุ่มคน มีคนเป็นผู้นำพวกเขา ผู้นำคือบุคคลที่มีอำนาจ โดดเด่นเหนือผู้อื่น และไม่กลัวการตัดสินใจ ผู้นำเป็นทางการและไม่เป็นทางการ ผู้นำที่เป็นทางการคือผู้ที่มีตำแหน่งผู้นำที่เป็นทางการ ไม่เป็นทางการ - บุคคลที่เป็นที่เคารพนับถือ แต่ไม่มีตำแหน่งสูงหรือตำแหน่งทางการ

ความสามารถพิเศษต้องมีอยู่ในคุณสมบัติหลักของผู้นำ คำนี้แสดงถึงคุณสมบัติพิเศษทางอารมณ์และจิตใจของบุคคล ซึ่งเขาสามารถมีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของผู้อื่น บังคับให้พวกเขาไปในทิศทางที่ถูกต้อง ผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดผู้คนได้อย่างง่ายดายว่าพวกเขาถูกต้อง และมีผลกระทบร้ายแรงต่อฝูงชน

ผู้นำทุกคนต้องมีความรู้หลากหลาย เขาต้องขยัน ฉลาด และมีไหวพริบ ผู้ที่รู้วิธีตอบคำถามที่ซับซ้อนอย่างเรียบง่ายและมีความสามารถดึงดูดผู้อื่น สร้างแรงบันดาลใจให้ความไว้วางใจและความเคารพ เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะแสดงความรู้ความเข้าใจของคุณ แต่สำคัญกว่าที่จะไม่แสดงความเหนือกว่าอย่างไม่สนใจ อาการดังกล่าวทำให้ผลในเชิงบวกทั้งหมดเป็นกลาง

ปัจจัยมนุษย์

ผู้นำที่แท้จริงต้องเด็ดขาด เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาที่จะสามารถวิเคราะห์สถานการณ์และตัดสินใจที่สำคัญได้ การตัดสินใจใดๆ ถือเป็นความรับผิดชอบที่ผู้นำที่แท้จริงไม่ควรกลัวที่จะดำเนินการ เมื่อตัดสินใจ "กระโดด" ผู้นำต้องประเมินความเสี่ยงของเขาอย่างมีสติ ทั้งหมดนี้ต้องใช้พลังใจมหาศาล หากปราศจากความกดดันทางอารมณ์อย่างถาวรคงเป็นเรื่องยาก

ความมั่นใจในตนเองเป็นองค์ประกอบหนึ่งของบุคลิกภาพของผู้นำที่แท้จริง บุคคลที่ไม่ใช้เวลาเพื่อโน้มน้าวตัวเองว่าเขาเป็นคนชอบธรรม ผู้รู้วิธีและสิ่งที่บรรลุ บุคคลที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจในผู้อื่น เป็นผู้นำในอุดมคติที่สามารถดึงดูดผู้สนับสนุนจำนวนมากมาที่ด้านข้างของเขา

ความสามารถในการประเมิน รับรู้ และยอมรับข้อดีของผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำ จำเป็นต้องเข้าใจแรงจูงใจของผู้คนเพื่อวิเคราะห์ความสามารถของพวกเขา - สิ่งนี้ช่วยให้คุณจัดการพวกเขาได้อย่างเหมาะสม "เปิดเผย" พวกเขาเลือกประเภทงานที่เหมาะสม หากไม่มีความสามารถในการเน้นและให้รางวัลผู้ใต้บังคับบัญชาก็เป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นผู้นำที่ดี

คุณสมบัติข้างต้นเกือบทั้งหมดสามารถหล่อเลี้ยงได้ด้วยตัวเองหากคุณตั้งเป้าหมายดังกล่าว การพัฒนาตนเองการตั้งค่างานที่ถูกต้องจะช่วยให้บุคคลใด ๆ สามารถทำให้ตนเองเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่างได้