ในหลายกรณี จำเป็นต้องร่างลักษณะการเป็นตัวแทนสำหรับนักการศึกษา ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับความก้าวหน้าในอาชีพหรือการย้ายพนักงาน คุณสามารถจัดทำเอกสารได้ด้วยตัวเอง แต่โดยปกติแล้วความรับผิดชอบนี้จะถูกกำหนดให้กับผู้บริหารของสถาบัน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ระบุชื่อองค์กรที่คุณส่งเอกสารที่มุมขวาบนของแผ่นงาน การกำหนดลักษณะต้องเริ่มต้นด้วยข้อมูลเกี่ยวกับบุคลิกภาพของนักการศึกษา สถานที่ศึกษา และกิจกรรมการทำงานก่อนหน้านี้ เป็นการดีหากเจ้าหน้าที่พัฒนาระดับอาชีพและเข้าร่วมการสัมมนาอย่างแข็งขัน สนับสนุนการปฏิบัติใด ๆ ในการถ่ายทอดประสบการณ์การสอน อย่าลืมใส่วันที่
ขั้นตอนที่ 2
เขียนว่าบุคคลนั้นมีความรู้มากเพียงใดในฐานะครู เขาเข้าหาชั้นเรียนกับเด็กอย่างสร้างสรรค์เพียงใด ระบุวิธีการเลี้ยงลูกในวัยก่อนวัยเรียนที่อายุน้อยกว่าที่เขาเป็นเจ้าของ นักการศึกษาใช้ภาพ เอกสารประกอบการสอน สื่อการสอนไหม บางทีเขาอาจทำการนำเสนอด้วยคอมพิวเตอร์ ใช้สื่อสาธิตเมื่อทำงานกับเด็ก ๆ มันก็คุ้มค่าที่จะเขียนเกี่ยวกับสิ่งนี้ในคำรับรอง
ขั้นตอนที่ 3
เขียนว่าผู้ให้บริการใช้เวลากับพ่อแม่ของเด็กอย่างไร เป็นไปได้ว่าเขากำลังจัดทำเอกสารแจกสำหรับผู้ปกครอง เตรียมสถานการณ์ต่างๆ สำหรับการประชุมการเลี้ยงดูบุตร ความคิดสร้างสรรค์และวิธีการสื่อสารที่สนุกสนานสามารถอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมได้
ขั้นตอนที่ 4
จัดระบบข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่ครูพัฒนาจินตนาการ คำพูด และอื่นๆ ในเด็ก ระบุตามการสังเกตส่วนบุคคลว่าเด็ก ๆ อยู่ในชั้นเรียนนั้นสบายเพียงใดไม่ว่าจะมีผลของการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์หรือไม่เปิดเผยศักยภาพส่วนบุคคลของเด็ก ๆ ระบุผลลัพธ์ของการกระตุ้นกิจกรรมการเรียนรู้ของเด็กก่อนวัยเรียน
ขั้นตอนที่ 5
จบการกำหนดลักษณะด้วยรายการคุณสมบัติของนักการศึกษา คือ องค์กร ความรับผิดชอบ แนวทางสร้างสรรค์ในการทำงาน วินัย การอุทิศตน และความสนใจในงาน