รายได้เฉลี่ยคือเงินเดือนเฉลี่ยซึ่งคำนวณจากจำนวนเงินที่ได้รับในช่วงที่ผ่านมา บ่อยครั้งที่นักบัญชีจำเป็นต้องคำนวณตัวบ่งชี้นี้ เช่น คำนวณค่าลาพักร้อน จ่ายผลประโยชน์ และในกรณีอื่นๆ ขั้นตอนการคำนวณกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 139 บทที่ 21 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 197-FZ) รายได้เฉลี่ยนำไปใช้ในการเก็บภาษีทุกรูปแบบ
จำเป็น
- - ใบบันทึกเวลา;
- - ใบจ่ายเงิน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นแรก คุณต้องกำหนดระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน โปรดทราบว่าจำนวนเงินบางส่วนจะต้องได้รับการยกเว้นจากเวลานี้ กล่าวคือ: ผลประโยชน์สำหรับการไร้ความสามารถชั่วคราวสำหรับการทำงาน การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร และอื่นๆ ซึ่งกำหนดไว้ในระเบียบเกี่ยวกับการคำนวณค่าจ้างโดยเฉลี่ยโดยเฉพาะ
ขั้นตอนที่ 2
หลังจากที่จำนวนเงินข้างต้นถูกหักออกจากค่าจ้างที่เกิดขึ้นจริงในระยะเวลาที่กำหนด คุณต้องกำหนดรายได้เฉลี่ย ในกรณีที่พนักงานทำงานตลอดระยะเวลาและไม่มีการจ่ายเงินอื่นใด ให้หารจำนวนค่าจ้างเป็น 12 แล้วหารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือน - 29.4 (ในกรณีของสัปดาห์ห้าวัน) และโดย 29.6 (ในกรณีของสัปดาห์หกวัน)
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อพนักงานทำงานไม่ครบเดือน ในกรณีนี้จำเป็นต้องหารจำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ย (29.4 หรือ 29.6) ด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในหนึ่งเดือนแล้วคูณด้วยจำนวนที่ทำงานจริง ตัวอย่างเช่น พนักงานทำงาน 25 วันในเดือนกรกฎาคม ดังนั้น 29, 4/31 * 25 = 23 วัน
ขั้นตอนที่ 4
จากนั้น ให้คูณจำนวนวันตามปฏิทินในหนึ่งเดือนด้วยเดือนที่ทำงานเต็มที่ทั้งหมด แล้วบวกจำนวนวันที่คำนวณก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่น พนักงานคนเดียวกันทำงานเต็มจำนวน 11 เดือนและในเดือนกรกฎาคม 25 วัน ดังนั้น 29.4 * 11 + 23 = 346.4
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากนั้นให้แบ่งค่าจ้างค้างจ่ายทั้งหมดสำหรับช่วงเวลานี้ด้วยจำนวนวันทำงานเฉลี่ยในช่วงเวลานี้ ตัวอย่างเช่น เป็นเวลา 12 เดือนที่พนักงานได้รับเงินเดือนจำนวน 150,000 รูเบิล ดังนั้น 150,000/346.4 = 433.01 รูเบิลต่อวัน (รายได้เฉลี่ยต่อวัน)
ขั้นตอนที่ 6
ในตอนท้ายอย่าลืมเปรียบเทียบตัวเลขที่ได้รับกับค่าแรงขั้นต่ำ หากพนักงานทำงานเต็มจำนวนตลอดระยะเวลา รายได้เฉลี่ยต้องไม่น้อยกว่าตัวบ่งชี้นี้