แรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซียถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานและระเบียบอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง นอกจากสัญญาจ้างงานแล้ว เอกสารสำคัญอีกฉบับคือสมุดงาน ตั้งแต่ปี 2549 นายจ้างทั้งหมด รวมถึงผู้ประกอบการเอกชน จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้น สิ่งสำคัญในธุรกิจนี้คือไม่ทำผิดพลาดจะทำอย่างไรถ้าผิดพลาด?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณไม่สามารถลบบันทึกด้วยการลบหรือระบายสี หากมีการป้อนข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือผิดพลาดในหนังสือ จำเป็นต้องทำการแก้ไข
ขั้นตอนที่ 2
หากเกิดข้อผิดพลาดในหน้าแรก จะต้องขีดฆ่ารายการเก่าและต้องป้อนข้อมูลใหม่ข้างๆ สิ่งนี้ใช้กับนามสกุล ชื่อ นามสกุล วันเดือนปีเกิด และคอลัมน์อื่นๆ หลังจากนั้นบนปกด้านในให้สังเกตว่ามีการแก้ไขรวมถึงเอกสารที่ทำขึ้น ตัวอย่างเช่น: "นามสกุลของ Ivanov ถูกเปลี่ยนเป็นนามสกุลของ Petrov ตามทะเบียนสมรส (ชุดและหมายเลข, วันที่ออก, สถานที่ที่ออก)" บันทึกนี้ได้รับการรับรองโดยตราประทับอย่างเป็นทางการหรือตราประทับของหน่วยโครงสร้างที่ทำงานด้านบุคลากรตลอดจนลายเซ็นของผู้เชี่ยวชาญในการบริการบุคลากร
ขั้นตอนที่ 3
ในกรณีที่มีข้อผิดพลาดในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" และ "ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล" คุณต้อง: 1. ป้อนหมายเลขซีเรียลในคอลัมน์ "1" ใต้รายการทั้งหมด
2. ในคอลัมน์ "2" ป้อนวันที่ของรายการ
3. ในคอลัมน์ "3" ป้อนข้อมูลที่รายการภายใต้ตัวเลขที่ระบุ (คุณสามารถระบุข้อความที่อยู่ในนั้นได้) ไม่ถูกต้อง อ้างถึงเอกสารบนพื้นฐานของการทำรายการนี้ จดบันทึกว่าเสียงบันทึกควรจะถูกต้องอย่างไร หากรายการมีข้อผิดพลาด ควรอ้างเฉพาะการทำให้เป็นโมฆะเท่านั้น
4. ในคอลัมน์ "4" ให้ป้อนหมายเลขคำสั่งซื้อและวันที่ หากชื่อองค์กรผิดพลาด ในคอลัมน์ "3" ให้ป้อนบันทึกว่าชื่อองค์กร "ชื่อ" ถือว่าไม่ถูกต้อง คุณควรอ่าน "title_1" ให้ถูกต้อง ในกรณีนี้จะไม่มีการอ้างอิงถึงคำสั่งซื้อ
ขั้นตอนที่ 4
รายการทั้งหมดในสมุดงานต้องได้รับการรับรองโดยตราประทับอย่างเป็นทางการขององค์กรหรือตราประทับของหน่วยโครงสร้างซึ่งมีหน้าที่รวมถึงการกรอกสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 5
นอกจากนี้ สมุดงานที่ออกอย่างไม่ถูกต้อง (หากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้) สามารถทำลายได้ในเครื่องทำลายเอกสารพิเศษ - เครื่องทำลายเอกสาร