วิธีการคำนวณสัมประสิทธิ์อำเภอ District

สารบัญ:

วิธีการคำนวณสัมประสิทธิ์อำเภอ District
วิธีการคำนวณสัมประสิทธิ์อำเภอ District

วีดีโอ: วิธีการคำนวณสัมประสิทธิ์อำเภอ District

วีดีโอ: วิธีการคำนวณสัมประสิทธิ์อำเภอ District
วีดีโอ: วิธีหาค่า correlation (r) หรือค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ใน spss 2024, เมษายน
Anonim

ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอเป็นการชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการใช้ชีวิตในสภาพอากาศที่ยากลำบาก ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ที่จ่ายไม่ได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานและถูกควบคุมโดยมาตรา 316 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

วิธีการคำนวณสัมประสิทธิ์อำเภอ district
วิธีการคำนวณสัมประสิทธิ์อำเภอ district

จำเป็น

  • - ใบบันทึกเวลา;
  • - เครื่องคิดเลขหรือโปรแกรม "1C Enterprise"

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

คำนวณอัตราอำเภอตามจำนวนเงินพื้นฐานที่ชำระอย่างเป็นระบบเท่านั้น หากเป็นธรรมเนียมในองค์กรของคุณที่จะต้องจ่ายโบนัสอย่างเป็นระบบและสิ่งจูงใจเป็นตัวเงินซึ่งควบคุมโดยสัญญาจ้างงานหรือกฎหมายภายใน ให้คำนวณค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคเป็นรายเดือน สำหรับการชำระเงินแบบครั้งเดียว ครั้งเดียว สำหรับความช่วยเหลือด้านวัสดุ ค่าสัมประสิทธิ์จะไม่ถูกเรียกเก็บ

ขั้นตอนที่ 2

การคำนวณเงินเดือนที่มีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคทำได้โดยการรวมจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับในเดือนที่เรียกเก็บเงิน โดยคำนึงถึงรายการคงค้างทั้งหมดที่กำหนดให้เป็นการชำระเงินถาวร จากนั้นคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ลบจำนวนภาษีเงินได้ 13% และ การชำระเงินล่วงหน้าที่ออก

ขั้นตอนที่ 3

แต่ละท้องที่มีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคของตนเอง ตัวอย่างเช่น ในดินแดนอัลไต ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคคือ 15% ในภูมิภาคของฟาร์นอร์ธและอาณาเขตที่เท่ากัน นอกเหนือจากค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคแล้ว ค่าเบี้ยเลี้ยงทางตอนเหนือยังถูกนำไปใช้ ซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล

ขั้นตอนที่ 4

หากคุณกำลังคำนวณค่าเผื่อการลาป่วย ให้ใช้การคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคหากจำนวนเงินที่คำนวณได้เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำ ในปี 2554 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 4611 รูเบิล หากในการคำนวณเงินเดือนของพนักงานน้อยกว่าจำนวนที่กำหนดหรือประสบการณ์น้อยกว่า 6 เดือนให้เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคให้กับจำนวนเงินผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากค่าจ้างขั้นต่ำ

ขั้นตอนที่ 5

ในกรณีอื่นๆ อย่าใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคในการคำนวณและจ่ายผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราว

ขั้นตอนที่ 6

ตัวอย่างเช่น พนักงานได้รับเงินเดือน 20,000 rubles จำนวนโบนัสรายเดือนหรือสิ่งจูงใจที่ระบุในสัญญาจ้างหรือในการดำเนินการทางกฎหมายภายในขององค์กรคือ 5,000 rubles ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่ใช้ในตัวอย่างคือ 20% ด้วยเดือนที่ทำงานเต็มที่ การคำนวณจะเป็นดังนี้: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - นี่คือผลรวมของสัมประสิทธิ์ภูมิภาค หากคุณเพิ่มจำนวนเงินที่ได้รับสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินคุณจะได้รับ 30,000 รูเบิล จาก 30,000 คุณต้องลบ 13% และการชำระเงินล่วงหน้า

แนะนำ: