ในปี 2554 และ 2555 คุณสามารถเลือกขั้นตอนใดวิธีหนึ่งจากสองขั้นตอนในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร มีคำสั่ง "เก่า" และ "ใหม่" - คำสั่งใดที่ให้ผลกำไรมากกว่าสำหรับสตรีมีครรภ์ เธอเลือกเอง
จำเป็น
เครื่องคิดเลข ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้าง (ใบรับรอง 2 NDFL หรือสลิปเงินเดือนแต่ละเดือน)
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คำนวณวันครบกำหนดที่คาดหมายของคุณ คุณสามารถค้นหาได้ด้วยตัวเอง: นับ 38 สัปดาห์นับจากวันที่ตั้งครรภ์โดยประมาณ แต่ตามกฎแล้วนรีแพทย์จะคำนวณเมื่อลงทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์ สมมติว่าจะเป็นวันที่ 1 สิงหาคม
ขั้นตอนที่ 2
คำนวณวันเริ่มต้นของการลาคลอด ในการดำเนินการนี้ ให้นับ 70 วันจนถึงวันครบกำหนดที่คาดไว้ซึ่งคุณรู้อยู่แล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเป็นตัวอย่าง การลาคลอดจะเริ่มในวันที่ 23 พฤษภาคม ต้องจำไว้ว่าด้วยการตั้งครรภ์หลายครั้งวันหยุดพักผ่อนจะมาถึง 84 วันก่อนเกิด
ขั้นตอนที่ 3
ตอนนี้คำนวณค่าจ้างเฉลี่ย ในปี 2554 และ 2555 มีสองวิธีในการคำนวณรายได้เฉลี่ย: "เก่า" และ "ใหม่" ด้วยวิธีที่เรียกว่า "เก่า" ในการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย (สำหรับ 12 เดือนปฏิทินล่าสุด) จำไว้ว่าคุณต้อง ยกเว้นระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว ระยะเวลาหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้าง หรือด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้างและนายจ้าง ระยะเวลาการลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง และระยะเวลาอื่นๆ ที่ระบุไว้ในกฎหมาย หารเงินเดือนทั้งหมดตามจำนวนวันตามปฏิทินที่เรียกเก็บ และคุณจะได้รับรายได้เฉลี่ยของคุณ หากในปีที่แล้วอายุงานรวมน้อยกว่า 6 เดือน ให้คำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำ
ด้วยวิธีการ "ใหม่" ในการคำนวณรายได้เฉลี่ย (สำหรับ 24 เดือนปฏิทินล่าสุด) จะไม่มีช่วงเวลาที่ยกเว้น แบ่งรายได้ทั้งหมดของคุณ ไม่รวมเงินสมทบที่ไม่ใช่ FSS โดย 703 ซึ่งจะเป็นค่าจ้างเฉลี่ยของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
ค่าเผื่อจะจ่ายโดยไม่หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจำนวน 100% แต่คุณต้องรู้ว่าเมื่อคำนวณผลประโยชน์ตามวิธี "เก่า" มูลค่าของมันจะถูก จำกัด ที่ 415,000 รูเบิล