บุคคลใด ๆ สามารถรับเงินเดือนสำหรับพนักงานได้อย่างแน่นอนไม่ว่าจะเป็นเพื่อนหรือญาติหากมีหนังสือมอบอำนาจตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ไม่มีแบบฟอร์มที่แน่นอนสำหรับเอกสารนี้ อย่างไรก็ตาม หากไม่มีประเด็นสำคัญหลายประการ ก็จะใช้ไม่ได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
นำตัวอย่างให้ความสนใจกับเนื้อหาของเอกสาร ประโยคบังคับ: วันที่ลงนามในหนังสือมอบอำนาจ หากไม่มีเอกสารจะถูกประกาศว่าเป็นโมฆะและเป็นโมฆะ สถานการณ์ที่คล้ายกันจะเกิดขึ้นหากไม่มีข้อมูลประจำตัว (ชื่อเต็ม หนังสือเดินทาง การลงทะเบียน) ของตัวการและผู้ดูแลผลประโยชน์
ขั้นตอนที่ 2
ระบุชื่อเต็มของบริษัทหรือองค์กรในการรับค่าจ้างที่คุณอนุญาต เขียนชื่อและแผนกที่คุณทำงาน บ่อยครั้งที่นายจ้างต้องการหนังสือมอบอำนาจเพื่อแนบคำชี้แจงที่เขียนด้วยลายมือของพนักงานพร้อมกับคำขอให้ออกเงินภายใต้เอกสารใบอนุญาต หากกฎดังกล่าวมีผลบังคับใช้ในองค์กรของคุณ หลังจากเขียนคำสั่งแล้ว ให้ระบุสิ่งที่แนบมาด้วย: “หนังสือมอบอำนาจในชื่อดังกล่าวและอื่นๆ ใน 1 แผ่นงาน ใน 1 ฉบับ"
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณวางแผนที่จะขอใบอนุญาตเพื่อรับเงินเดือนแบบครั้งเดียว - ระบุระยะเวลาที่ถูกต้องของหนังสือมอบอำนาจ หากไม่มีจะถือว่าไม่มีกำหนดและผู้มีอำนาจจะสามารถรับการชำระเงินของคุณแบบถาวรได้ พื้นฐาน ในข้อความของเอกสาร โปรดระบุประเภทการชำระเงินที่ทนายความของคุณควรได้รับ เช่น เงินเดือน โบนัสหรือค่าลาพักร้อน ตลอดจนจำนวนเงินที่จ่ายโรงพยาบาลและเบี้ยประกัน
ขั้นตอนที่ 4
ใบอนุญาตจะไม่มีผลหากไม่มีลายเซ็นของผู้ออกและจารึกรับรองซึ่งสามารถทำได้โดยทนายความหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ จำนวนหนึ่งรวมทั้งหัวหน้าสถานประกอบการที่ทำงานหลักหัวหน้าแพทย์ของสถาบัน, หากอาจารย์ใหญ่อยู่ในโรงพยาบาล เป็นต้น
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อขอเงินเดือนผู้มีอำนาจต้องมีเอกสารประจำตัวที่ระบุในหนังสือมอบอำนาจติดตัวไปด้วย เมื่อออกเงิน เอกสารที่ออกให้เพื่อรับเงินครั้งเดียวจะถูกส่งไปยังแคชเชียร์เพื่อยื่นเอกสารทางการเงิน แต่ถ้าเป็นหนังสือมอบอำนาจที่ไม่จำกัด แคชเชียร์ควรได้รับสำเนาเอกสาร การกรอกใบอนุญาตประเภทนี้ดำเนินการในรูปแบบอิสระโดยคำนึงถึงข้อกำหนดบังคับข้างต้น