ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองเป็นวิธีใหม่ในการทำงาน ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต ลดต้นทุนทรัพยากร พลังงาน และเวลา ปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพ แนวคิดอันมีค่าจากหนึ่งในผู้เข้าร่วมในกระบวนการผลิตจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อทั้งองค์กร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ปรับแต่งความคิดของคุณให้เป็นข้อเสนอที่สมบูรณ์ โดยให้เป็น "การนำเสนอ" กำหนดชัดเจนว่าจะใช้ใคร อย่างไร และภายใต้เงื่อนไขใด และจะได้กำไรเท่าใด ดูว่าก่อนหน้านี้คุณแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร วิธีแก้ปัญหาในตอนนี้ และข้อเสนอใหม่ของคุณจะดีขึ้นอย่างไร กำหนดว่าการใช้งานจะมีประสิทธิภาพ ประหยัด ปลอดภัยและสะดวกสบายมากขึ้นเพียงใด
ขั้นตอนที่ 2
ทำการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ กล่าวคือ สวมข้อควรพิจารณาข้างต้นทั้งหมดในภาษาของตัวเลข ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณมีมีดปอกผลไม้สำหรับปอกแอปเปิ้ล ก่อนหน้านี้พวกเขาทำความสะอาดด้วยมีดธรรมดา ๆ ปริมาณการใช้ผลิตภัณฑ์คือ 10 กรัมสำหรับผลไม้แต่ละชนิด ตอนนี้การบริโภคคือ 5 กรัมด้วยน้ำหนักผลไม้ 70 กรัมและราคา 25 รูเบิลต่อกิโลกรัมเราจะประหยัด 2 รูเบิลจากแอปเปิ้ลแต่ละกิโลกรัม ด้วยค่าใช้จ่ายชั่วโมงทำงาน 120 รูเบิลและประหยัดเวลา 2 นาทีต่อกิโลกรัมเราได้อีก 4 รูเบิล นอกจากนี้ยังมีความปลอดภัยของบุคลากรและความสะดวกในการทำความสะอาดผลไม้เพิ่มขึ้น
ขั้นตอนที่ 3
เขียนผลลัพธ์ทั้งหมดในตาราง แนบกราฟ ไดอะแกรม และภาพวาด อธิบายข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง ในเวลาเดียวกันข้อความของคำอธิบายควรใช้เวลา 1-2 หน้าและแสดงสาระสำคัญ: ประโยชน์คืออะไรสิ่งที่นำเสนออย่างแน่นอนแตกต่างจากที่มีอยู่อย่างไร
ขั้นตอนที่ 4
ทำการสมัคร ที่ด้านบนของแผ่นงานทางด้านซ้ายให้ระบุผู้รับตามกฎนี่คือหัวหน้าองค์กร ทางด้านขวา ให้วาง "ส่วนหัว" ของแบบฟอร์มระหว่างแผนกมาตรฐานหมายเลข P-1 ระบุรหัส OKUD โดยเน้นที่ตัวแยกประเภทเอกสารการจัดการ ในช่องด้านขวา ให้เขียนว่า "Registered with No." และเว้นที่ว่างไว้สำหรับวันที่
ขั้นตอนที่ 5
ตามความกว้างทั้งหมดของแผ่นงานด้านล่าง ให้วางตารางที่ระบุผู้เขียนข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง ในคอลัมน์แรกให้ใส่หมายเลขบุคลากรในคอลัมน์ที่สอง - นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของผู้เขียน, ในที่สาม - ที่อยู่อาศัยหรือที่ทำงาน, จากนั้น - ตำแหน่ง, การศึกษาและปีเกิด
ขั้นตอนที่ 6
ระบุผู้เขียนร่วมและเขียนไว้ตรงกลางของแผ่นงานว่า “การขอข้อเสนอการปรับปรุง ฉันขอให้คุณพิจารณาข้อเสนอ (ระบุชื่อ) ยอมรับว่ามีเหตุผลและยอมรับเพื่อใช้ " จากนั้นเขียนคำอธิบายสั้นๆ ของข้อเสนอ ถัดไป เขียนว่า: "ข้อตกลงในการกระจายค่าตอบแทน" และระบุว่าข้อเสนอนี้ถูกส่งไปที่อื่นหรือไม่ ระบุเอกสารที่คุณแนบ อย่าลืมรวบรวมลายเซ็นของผู้แต่งและผู้เขียนร่วม
ขั้นตอนที่ 7
ในแผ่นงานถัดไป ภายใต้หัวข้อ "บทสรุปข้อเสนอ" ให้โพสต์ข้อความรับรองบางส่วนจากแผนกการผลิตต่างๆ ซึ่งรับรองโดยลายเซ็นพร้อมวันที่และชื่อเรื่อง ตั้งชื่อแผ่นงานถัดไปด้วยคำว่า "Decision Made" และเว้นที่ว่างไว้สำหรับการตัดสินใจ ลายเซ็น และวันที่