ในมุมมองของเรา เจ้านายมักจะดูเหมือนคนที่แข็งแกร่งและไร้หัวใจ แต่คุณสมบัติดังกล่าวมักเป็นหน้ากาก ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถดูผู้นำได้ในแบบที่ต่างออกไป มีโอกาสได้เห็นเชฟ "มนุษย์" เสมอ หากคุณมอบของขวัญวันเกิดที่ไม่ธรรมดาให้เขา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เดิมคุณสามารถแสดงความยินดีกับเจ้านายของคุณในวันเกิดของเขาได้หากคุณปฏิบัติตามกฎบางอย่าง สังเกตเจ้านาย พยายามค้นหาขอบเขตความสนใจและงานอดิเรกของเขา พูดคุยกับพนักงานที่อยู่ในองค์กรนานกว่าคุณ เพราะพวกเขาอาจมีข้อมูลเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของเจ้านายมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความสนใจของผู้นำเพียงพอแล้วให้ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลที่สะสม อย่าลืมใส่ตัวเองในรองเท้าของเขา ลองถามตัวเองว่าอยากได้เซอร์ไพรส์วันเกิดแบบไหน
ขั้นตอนที่ 3
ใช้เวลาในการเตรียมเซอร์ไพรส์หรือเลือกของขวัญ เพราะสิ่งที่คุณนำเสนอต่อผู้จัดการของคุณอาจขึ้นอยู่กับทัศนคติของเขาที่มีต่อคุณในฐานะพนักงานด้วย
ขั้นตอนที่ 4
แสดงความยินดีกับเจ้านายของคุณ เพื่อที่เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ จะไม่รับรู้ว่าการแสดงความยินดีของคุณเป็นความปรารถนาที่จะก้าวหน้าในการบริการเพื่อความเสียหายต่อส่วนที่เหลือของทีม
ขั้นตอนที่ 5
เตรียมบรรจุภัณฑ์ที่ผิดปกติสำหรับของขวัญที่ไม่โอ้อวดที่สุด วางข้อความของคำทักทายในซองจดหมายที่ปิดสนิทคุณภาพสูงเพื่อให้เจ้านายสรุปว่าไม่มีเรื่องไร้สาระสำหรับคุณ และคุณเข้าหาธุรกิจใด ๆ อย่างรอบคอบ ไม่ควรปิดผนึกซองจดหมายเพื่อไม่ให้เพิ่มความคลุมเครือในการแสดงความยินดี
ขั้นตอนที่ 6
เตรียมคำพูดแสดงความยินดีสั้น ๆ แต่ทรงพลัง นอกจากนี้ ขณะออกเสียง ให้หยุดชั่วคราว โดยให้ผู้นำแทรกข้อคิดเห็น (ความคิดเห็น) จำไว้ว่าผู้บังคับบัญชาไม่ชอบเวลาที่ผู้ใต้บังคับบัญชาพูดต่อหน้าเป็นเวลานาน แม้ว่าคำพูดนั้นจะเกี่ยวข้องกับคำด่าทอที่น่ายกย่องก็ตาม
ขั้นตอนที่ 7
พยายามเชื่อมโยงคำทักทายดั้งเดิมกับประโยชน์ของทั้งองค์กรที่บุคคลนี้เป็นผู้นำ