พนักงานขององค์กรอาจร้องขอคำร้องจากที่ทำงานเพื่อยื่นต่อศาลตำรวจจราจรหากมีคำถามเกี่ยวกับการลิดรอนสิทธิไปยังแผนกการศึกษาของการบริหารเมื่อพิจารณาคำขอบัตรกำนัล ไปโรงเรียนอนุบาลหรือในกรณีอื่นๆ ในความหมายของมันหมายถึงการรับประกันขององค์กรที่บุคคลนี้ทำงานสำหรับธุรกิจและคุณสมบัติทางศีลธรรมของเขาซึ่งเกี่ยวข้องกับการปล่อยตัวและผลประโยชน์บางอย่าง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการเขียนใบสมัคร โปรดใช้แบบฟอร์มขององค์กรของคุณ ซึ่งระบุชื่อเต็ม ที่อยู่ตามกฎหมาย หมายเลขติดต่อ รายละเอียดธนาคาร
ขั้นตอนที่ 2
ในส่วนที่อยู่ ให้เขียนนามสกุล ชื่อย่อ ตำแหน่งที่หัวหน้าองค์กรที่เขียนใบสมัคร ชื่อเต็ม รหัสไปรษณีย์ และที่อยู่ทางไปรษณีย์
ขั้นตอนที่ 3
ภายใต้ที่อยู่เขียนคำว่า "คำร้อง" และระบุนามสกุลชื่อและนามสกุลของพนักงานที่เขียนเอกสารนี้ ยังสะท้อนให้เห็นในหัวข้อนี้ ตำแหน่งและระยะเวลาในการให้บริการในบริษัทของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
คำร้องเป็นคำร้องเพื่อการผ่อนปรนหรือเพื่อแยกแยะบุคคลจากผู้อื่นที่อ้างสิทธิ์ในผลประโยชน์แบบกระจายบางประเภท งานของคุณคือการกำหนดลักษณะพนักงานของคุณในลักษณะที่ประจบสอพลอและน่าเชื่อถือที่สุด และรับรองในธุรกิจและคุณสมบัติทางศีลธรรมของเขาในนามของบริษัทของคุณ หากนี่เป็นคำร้องต่อศาล ความรุนแรงของประโยคอาจขึ้นอยู่กับคำร้องนั้นด้วย
ขั้นตอนที่ 5
ไม่ว่าในกรณีใด ให้เริ่มต้นด้วยคำอธิบายเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของพนักงานของคุณ พูดถึงองค์กรที่เขาทำงานก่อนที่เขาจะเริ่มทำงานให้กับคุณ อธิบายว่าทักษะทางธุรกิจและการทำงานหนักของเขาส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานอย่างไร เน้นว่ามีคุณค่าต่อธุรกิจของคุณเพียงใด
ขั้นตอนที่ 6
บอกเราเกี่ยวกับคุณสมบัติทางศีลธรรมของเขาเกี่ยวกับอำนาจที่พนักงานคนนี้มีในหมู่เพื่อนร่วมงาน สะท้อนการมีส่วนร่วมของเขาในองค์กรสาธารณะบางแห่ง ความช่วยเหลือด้านการกุศลที่มอบให้กับพวกเขา
ขั้นตอนที่ 7
หากเรากำลังพูดถึงการจัดสรรอพาร์ตเมนต์ การส่งต่อไปยังโรงเรียนอนุบาลหรือบัตรกำนัลสำหรับการรักษาสุขอนามัย มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ของครอบครัวและสภาพความเป็นอยู่ที่พนักงานอาศัยอยู่ กล่าวถึงและระบุบุคคลที่ต้องพึ่งพาเขา ระดับความสัมพันธ์ อายุ
ขั้นตอนที่ 8
ระบุวัตถุประสงค์ของการสมัคร ลงนามกับหัวหน้าองค์กร รับรองในฝ่ายทรัพยากรบุคคลและในฝ่ายกฎหมาย ใส่ตราประทับบริษัทและวันที่ลงลายมือชื่อ