ในการสมัครฝึกงาน นายจ้างต้องยอมรับใบสมัครงานเป็นลายลักษณ์อักษรจากเขา ทำสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาหรือสัญญาฝึกงาน ออกคำสั่ง และทำการลงในสมุดงานของพลเมืองด้วย หากมีการแก้ไข สัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างพร้อมกับการฝึกงาน
มันจำเป็น
- - เอกสารฝึกงาน
- - เอกสารขององค์กร
- - ตราประทับขององค์กร
- - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- - ปากกา.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเขียนใบสมัครเพื่อรับตำแหน่งเฉพาะ ในหัวของเอกสาร พลเมืองระบุชื่อขององค์กร ตำแหน่งของหัวหน้า นามสกุลของเขา ชื่อย่อในกรณีของข้อมูล เขาป้อนนามสกุล, ชื่อ, นามสกุลในกรณีสัมพันธการกและที่อยู่ของที่อยู่อาศัยตามการลงทะเบียนในหนังสือเดินทาง ในเนื้อหาของใบสมัคร เขาได้แสดงคำขอรับตำแหน่งนี้ในฐานะผู้ฝึกงานหรือฝึกงาน (ขึ้นอยู่กับข้อตกลงกับนายจ้าง) เป็นระยะเวลาที่กำหนดโดยโรงงานอุตสาหกรรม ลายเซ็นส่วนตัวและวันที่เขียนใบสมัคร กรรมการลงมติในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวกพร้อมวันที่และลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 2
ทำสัญญาจ้างงานระยะยาวกับพนักงานคนนี้ สัญญาฝึกงาน หรือสัญญาจ้างพร้อมกับสัญญาฝึกงาน หากมีสัญญาแบบกำหนดระยะเวลา ให้ระบุเงื่อนไขที่พนักงานคนนี้ได้รับการยอมรับ หากมีการสรุปข้อตกลงการฝึกงานหรือสัญญาจ้างงานพร้อมกับนายจ้างผู้ฝึกงานควรปฏิบัติตามบทที่ 32 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในอีกด้านหนึ่งสัญญา (ด่วนหรือฝึกงาน) ลงนามโดยผู้ฝึกงานที่ได้รับการว่าจ้างในอีกทางหนึ่ง - โดยผู้อำนวยการขององค์กรซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 3
จัดทำคำสั่งการว่าจ้าง หากมีการทำสัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลาหรือสัญญาจ้างพร้อมกับสัญญาฝึกงาน และการอ้างอิงถึงการฝึกอบรม หากมีการทำสัญญาฝึกงาน ให้คำสั่งวันที่และหมายเลข จดเงื่อนไขที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการยอมรับ กรรมการบริษัทมีสิทธิลงนามในเอกสารรับรองคำสั่งพร้อมตราประทับขององค์กร ทำความคุ้นเคยกับเอกสารของพนักงานฝึกหัดกับลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 4
หากพลเมืองรายนี้ได้รับการว่าจ้างภายใต้สัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาหรือภายใต้การฝึกงานพร้อมกับสัญญาจ้างงาน ให้ระบุในสมุดงาน ระบุหมายเลขประจำเครื่อง วันที่เข้ารับตำแหน่ง ในรายละเอียดงาน ให้เขียนว่ามีการจ้างเด็กฝึกงาน ตัวอย่างเช่น บันทึกควรมีลักษณะดังนี้: "ได้รับการว่าจ้างให้รับตำแหน่งผู้ฝึกงาน - ผู้ช่วยช่างทำกุญแจ" พื้นฐานสำหรับรายการคือลำดับระบุหมายเลขและวันที่ หากผู้ฝึกงานได้รับการยอมรับภายใต้ข้อตกลงการฝึกงาน ไม่จำเป็นต้องทำรายการในสมุดงาน สิ่งนี้ถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย