หากคุณปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด เป็นไปไม่ได้ที่จะลงทะเบียนพนักงานโดยไม่มีรายชื่อในสมุดงาน ถ้าไม่มีเอกสารนี้ นายจ้างก็ต้องมี แต่ตัวเลือกของการทำให้ความสัมพันธ์เป็นทางการภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง (เช่น สัญญา) เป็นไปได้ ในกรณีนี้จะไม่มีการสร้างรายการในสมุดงาน แต่ความสัมพันธ์นั้นไม่ถือว่าเป็นแรงงาน
จำเป็น
- -ข้อความของสัญญามาตรฐาน
- - คอมพิวเตอร์;
- - เครื่องพิมพ์;
- - รายละเอียดของตัวเอง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ที่คุณดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการคนสำหรับงานครั้งเดียวในการสร้างวัตถุที่มีลิขสิทธิ์ (งานวรรณกรรม ดนตรี และงานศิลปะหรืองานวรรณกรรมอื่นๆ) ความร่วมมือจะเป็นทางการภายใต้ข้อตกลงคำสั่งของผู้เขียนหรือข้อตกลงใบอนุญาตของผู้แต่ง
สำหรับการทำงานครั้งเดียวหรือความร่วมมือถาวรโดยไม่ต้องลงทะเบียนในรัฐ คุณยังสามารถสรุปสัญญาการทำงานหรือตัวอย่างเช่น ข้อตกลงตัวแทน ระยะเวลาที่ใช้ได้มักจะถูกจำกัด แต่ถ้าจำเป็น สามารถสรุปได้อีกครั้งหลังจากหมดอายุจำนวนครั้งนับไม่ถ้วน
ขั้นตอนที่ 2
ข้อความของสัญญามาตรฐานประเภทที่ต้องการสามารถพบได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต อย่างไรก็ตาม จะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะศึกษาอย่างรอบคอบ เปรียบเทียบกับบทบัญญัติของกฎหมายฉบับปัจจุบัน และทำการปรับเปลี่ยนตามที่เห็นสมควร
สิ่งที่น่าสังเกตเป็นพิเศษคือส่วนที่เกี่ยวกับงานที่ทำ ความต้องการของลูกค้า ขั้นตอนในการยอมรับและประเมินผล การลงโทษที่เป็นไปได้สำหรับความผิดบางอย่าง
เป็นการดีกว่าที่จะพัฒนาอย่างอิสระโดยพิจารณาจากกิจกรรมเฉพาะ กฎเกณฑ์ขององค์กร และวิสัยทัศน์ในความร่วมมือ
ขั้นตอนที่ 3
เข้าสู่สัญญาในสถานที่ที่เหมาะสม (บทนำและส่วนที่อยู่และรายละเอียดของคู่สัญญา) ข้อมูลที่จำเป็น: ชื่อขององค์กร, ชื่อตัวแทนที่ลงนามในสัญญา (โดยปกติคือหัวหน้า) และเอกสารเกี่ยวกับ พื้นฐานของการกระทำ (กฎบัตรของ บริษัท หรือหนังสือมอบอำนาจ) กฎหมายและที่อยู่จริง (ถ้ามี) พร้อมดัชนี TIN OKVED ของกิจกรรมหลัก รายละเอียดธนาคาร
เว้นฟิลด์สำหรับอีกฝ่ายหนึ่งว่างไว้ แต่ให้ระบุข้อมูลที่จำเป็นของผู้ปฏิบัติงานด้วย นี่คือนามสกุล, ชื่อและนามสกุล, ข้อมูลหนังสือเดินทาง (ชุด, หมายเลข, โดยใครและเมื่อออก), ที่อยู่การลงทะเบียน, ที่อยู่จริง, ถ้ามี, TIN, หมายเลขใบรับรองประกันบำนาญ, รายละเอียดธนาคารสำหรับการโอนค่าตอบแทน
ขั้นตอนที่ 4
พิมพ์ข้อตกลงเป็นสำเนาและมอบให้อีกฝ่ายหนึ่งเพื่อตรวจสอบและลงนาม
จากนั้นลงนามและประทับตราทั้งสองฉบับด้วยตนเอง คนหนึ่งอยู่กับคุณ อีกคนมอบให้กับพนักงาน
สัญญาได้ข้อสรุป