เมื่อสมัครงาน การเขียนประวัติย่อให้ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญมาก เอกสารนี้มีข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับผู้สมัคร ประวัติย่อที่เขียนมาอย่างดีและส่งมาทันเวลาสามารถทำให้นายจ้างสนใจในการสื่อสารต่อไปได้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องจัดเรียงจดหมายในลักษณะที่ไม่เพียงดึงดูดความสนใจเท่านั้น แต่ยังมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพออีกด้วย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อสร้างเรซูเม่ ให้ใช้การแสดงออกในเชิงบวกและการใช้ถ้อยคำที่ชัดเจน หลีกเลี่ยงวลีที่หรูหราที่สับสน เตรียมเอกสารข้อเท็จจริงทั้งหมดที่มีให้ ออกแบบเรซูเม่ของคุณบนกระดาษหนาคุณภาพสูง ตามสไตล์ธุรกิจ ก่อนเริ่มคำอธิบาย ให้คิดและกำหนดเป้าหมายของคุณ: ตำแหน่งที่คุณต้องการได้รับ หน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินการ และเงินเดือนที่จะได้รับ
ขั้นตอนที่ 2
โครงสร้างข้อมูลที่ให้ไว้ในเอกสาร สร้างส่วนที่มีชื่อเรื่อง วางข้อมูลในแต่ละบล็อคตามหัวข้อ ใน "ข้อมูลส่วนบุคคล" ให้เขียนนามสกุล ชื่อ นามสกุล ระบุอายุ ฝากข้อมูลติดต่อของคุณ - โทรศัพท์ ที่อยู่ อีเมล ระบุตำแหน่งที่คุณต้องการ กรอกข้อมูลในส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" ในลำดับเหตุการณ์ย้อนกลับ ให้จดชื่อองค์กรที่คุณเคยทำงานมาในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ระบุตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและระบุหน้าที่ความรับผิดชอบและหน้าที่ที่ทำโดยสังเขป ในบล็อก "การศึกษา" ใส่ข้อมูลเกี่ยวกับประกาศนียบัตรใบรับรองและใบรับรองที่มีอยู่ ระบุชื่อเต็มของสถาบันการศึกษา ระบุปีการศึกษาและความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ ใน "ข้อมูลเพิ่มเติม" บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดว่าจำเป็นภายในกรอบของตำแหน่งที่ว่างที่เสนอ ระบุใบขับขี่ประเภทที่เหมาะสมระบุการมีอยู่ของเวชระเบียน แจ้งระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศและคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลให้นายจ้างทราบ อธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคล (เช่น การตรงต่อเวลา การจัดระเบียบ ความขยัน ความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ) แสดงรายการคำแนะนำ หากมี
ขั้นตอนที่ 3
ตรวจสอบเอกสารของคุณเพื่อหาข้อผิดพลาดก่อนส่ง ประเมินลักษณะโดยรวมของเรซูเม่ ความสอดคล้องของสไตล์และรูปแบบ แนบรูปถ่ายหากนายจ้างร้องขอ
ขั้นตอนที่ 4
ส่งเรซูเม่ของคุณทางอีเมล โทรสาร หรือสถานที่จริงขององค์กร ถ้าเป็นไปได้ ให้นำเอกสารที่ทำเสร็จแล้วไปที่สำนักเลขาธิการ