วิธีคำนวณโบนัสเงินเดือน

สารบัญ:

วิธีคำนวณโบนัสเงินเดือน
วิธีคำนวณโบนัสเงินเดือน

วีดีโอ: วิธีคำนวณโบนัสเงินเดือน

วีดีโอ: วิธีคำนวณโบนัสเงินเดือน
วีดีโอ: การคํานวณโบนัส ด้วย Excel 2024, อาจ
Anonim

ตามมาตรา 114 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ละองค์กรกำหนดระบบโบนัสสำหรับพนักงานอย่างอิสระและความถี่ของการจ่ายค่าตอบแทนเป็นตัวเงินหรือสิ่งจูงใจ การจ่ายโบนัสโดยตรงขึ้นอยู่กับผลงานของทีมและจำนวนเงินจะต้องระบุไว้ในสัญญาจ้างงานและการดำเนินการทางกฎหมายภายในขององค์กรในรูปแบบที่มั่นคงหรือเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้

วิธีคำนวณโบนัสเงินเดือน
วิธีคำนวณโบนัสเงินเดือน

จำเป็น

  • - สัญญาจ้างงาน
  • - กฎระเบียบภายใน
  • - คำสั่งของแบบฟอร์มหมายเลข T-11 หรือหมายเลข T-11a

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

หากบริษัทของคุณจ่ายโบนัสเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน และตัดสินใจจ่ายพนักงานแต่ละคนเป็นเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ให้คูณเงินเดือนด้วยเปอร์เซ็นต์ของโบนัสที่จ่ายไป สำหรับตัวเลขผลลัพธ์ซึ่งจะเท่ากับโบนัส ให้บวกจำนวนเงินเดือน คำนวณสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ลบภาษีเงินได้ และเงินจ่ายล่วงหน้า

ขั้นตอนที่ 2

สำหรับพนักงานที่ทำงานในอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง ให้นับจำนวนที่ได้รับ คูณด้วยเปอร์เซ็นต์โบนัส บวกเงินเดือน คำนวณสัมประสิทธิ์อำเภอ ลบภาษีเงินได้ และเงินจ่ายล่วงหน้า จำนวนเงินที่เหลือจะเป็นเงินเดือนสำหรับเดือนปัจจุบันพร้อมโบนัส

ขั้นตอนที่ 3

สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน 4 จากการผลิต ให้คำนวณปริมาณการผลิตสำหรับเดือนปัจจุบัน คูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของโบนัสที่ออก บวกเงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ลบภาษีเงินได้

ขั้นตอนที่ 4

หากโบนัสออกในจำนวนที่แน่นอน คุณต้องเพิ่มลงในเงินเดือนของคุณ คำนวณสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ลบภาษีเงินได้ และเงินจ่ายล่วงหน้าที่จ่าย

ขั้นตอนที่ 5

ในทำนองเดียวกันให้คำนวณโบนัสรายไตรมาสและรายปีหากมีการตัดสินใจที่จะจ่ายในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จขององค์กร ในการคำนวณ ให้บวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน คูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของโบนัส คุณจะได้รับจำนวนเงินที่จะจ่ายเป็นโบนัส

ขั้นตอนที่ 6

ก่อนการจ่ายโบนัสใด ๆ ผู้จัดการจำเป็นต้องออกคำสั่งแบบฟอร์มรวมหมายเลข T-11 หรือหมายเลข T-11a คำสั่งแรกจะถูกวาดขึ้นเพื่อจ่ายโบนัสให้กับพนักงานหนึ่งคน ลำดับที่สองคือให้กับทีมของพนักงานขององค์กร เวิร์กช็อป หรือหน่วยโครงสร้าง

ขั้นตอนที่ 7

หากเปอร์เซ็นต์ของโบนัสต่อเงินเดือนหรือจำนวนเงินคงที่ไม่เท่ากันสำหรับพนักงานแต่ละคน ก็มีเหตุผลที่จะออกคำสั่งแยกจากแบบฟอร์มหมายเลข T-11 สำหรับผู้รับโบนัสแต่ละคน หากมีการตัดสินใจว่าจะออกเป็นเปอร์เซ็นต์หรือจำนวนเงินคงที่โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง คุณสามารถออกคำสั่งซื้อหมายเลข T-11a ได้