เมื่อดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ บางองค์กรจะออกเงินกู้ให้กับพนักงานของตน การดำเนินการเหล่านี้จะต้องทำให้เป็นทางการตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียและสะท้อนให้เห็นในบันทึกทางบัญชี
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนอื่นขอจดหมายจากพนักงานขอสินเชื่อ ที่นี่เขาต้องระบุไม่เพียง แต่จำนวนเงินเท่านั้น แต่ยังต้องระบุเหตุผลด้วย คำขอรับเงินอาจเป็นดังนี้: "ฉันขอให้คุณให้เงินกู้เพื่อซื้ออสังหาริมทรัพย์จำนวน 1,000,000 รูเบิลเป็นระยะเวลาห้าปี เมื่อฉันเลิกจ้าง ฉันสัญญาว่าจะชำระคืนเงินกู้ก่อนกำหนดและดอกเบี้ยทั้งหมด ฉันได้อ่านและเห็นด้วยกับขั้นตอนการให้เงิน " นอกจากนี้ ในแอปพลิเคชันนี้ คุณสามารถระบุรายละเอียดว่าควรโอนจำนวนเงินกู้ใด
ขั้นตอนที่ 2
พร้อมคำตอบสำหรับใบสมัครที่เขียนไว้ข้างต้น ให้กรอกสัญญา ที่นี่ ระบุขนาดของเงินกู้ วัตถุประสงค์ รูปแบบของการออกและผลตอบแทน (นั่นคือเงินสดหรือผ่านบัญชีกระแสรายวัน) ระยะเวลาการชำระคืน คุณยังสามารถสร้างกำหนดการชำระเงินได้อีกด้วย หากคุณต้องการระงับการจ่ายเงินจากเงินเดือนของพนักงาน ให้จดไว้ในสัญญาเงินกู้ ทั้งสองฝ่ายจะต้องลงนามในสัญญาหลังจากนั้นจะปิดผนึกด้วยตราประทับสีน้ำเงินของตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 3
คุณสามารถร่างภาคผนวกของสัญญาได้ มันจะฟังดังนี้: "ภาระผูกพันของผู้กู้" ที่นี่พนักงานต้องยืนยันว่าจะใช้เงินกู้ตามวัตถุประสงค์ บังคับให้เขาจัดเตรียมเอกสารประกอบทั้งหมดให้กับคุณ
ขั้นตอนที่ 4
แล้วออกคำสั่งเงินกู้ พื้นฐานสำหรับการร่างเอกสารการบริหารจะเป็นใบสมัครของพนักงาน ที่นี่ ระบุข้อมูลของพนักงาน จำนวนเงินกู้ ระยะเวลาชำระคืน จำนวนดอกเบี้ย (หากสัญญาปลอดดอกเบี้ย ให้ข้ามเงื่อนไขนี้) ลงนามในคำสั่งและให้พนักงานตรวจสอบ
ขั้นตอนที่ 5
ส่งคำสั่งให้ฝ่ายบัญชีทำบัญชีต่อไปทางบัญชีและบัญชีภาษี นักบัญชีต้องทำรายการต่อไปนี้: D 73 บัญชีย่อย "การคำนวณสินเชื่อที่ได้รับ", K 50 หรือ 51 - เงินกู้ออกให้กับพนักงาน; D 73 บัญชีย่อย "การคำนวณสินเชื่อที่ได้รับ", K 98 - ดอกเบี้ยค้างรับตามสัญญาเงินกู้; D 98, K 91 - ดอกเบี้ยถูกโอนไปยังผลลัพธ์ทางการเงิน; D 70, K 68 บัญชีย่อย "ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" - สะท้อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญ (35%); D 50 หรือ 51, K 73 บัญชีย่อย "การคำนวณใน เงินกู้ที่ได้รับ" - คืนเงินกู้