ประสบการณ์การประกันภัยรวมถึงระยะเวลาการจ้างงานของพลเมืองเต็มเวลา ในระหว่างที่เขาเข้าร่วมในโครงการประกันสังคมภาคบังคับ ซึ่งรวมถึงงานตามสัญญาจ้าง ระยะเวลาการทำงานในหน่วยงานพลเรือนหรือหน่วยงานของรัฐ การดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี หากต้องการนับ คุณต้องมีสมุดงานหรือสัญญาจ้างงาน
จำเป็น
หนังสือแรงงาน, เครื่องคิดเลข
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
โปรดจำไว้ว่า รายได้เฉลี่ยสามารถคำนวณได้โดยการหารยอดรวมของรายได้ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินหนึ่งๆ ด้วย 730 จำนวนเงินรายได้รวมทุกประเภทของการชำระเงินและผลประโยชน์ของผู้เอาประกันภัย นอกจากนี้ จำนวนเงินนี้ต้องไม่เกินขีดจำกัดที่กำหนดไว้สำหรับการประเมินเงินสมทบ ค่าขีดจำกัดเปลี่ยนแปลงทุกปีปฏิทิน สามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้จากแผนกบัญชีหรือจากนายจ้างที่ทำสัญญาจ้างกับคุณ
ขั้นตอนที่ 2
คำนวณการลาป่วยตามค่าจ้างขั้นต่ำ (ค่าจ้างขั้นต่ำ) หากประสบการณ์การประกันของพลเมืองน้อยกว่า 6 เดือน ค่าแรงขั้นต่ำเปลี่ยนแปลงค่อนข้างบ่อย ดังนั้นจึงจำเป็นต้องปรึกษาแผนกบัญชีเกี่ยวกับมูลค่าของมัน
ขั้นตอนที่ 3
รับเงิน 60 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยหากประสบการณ์ประกันภัยของคุณนานถึง 5 ปี 80 เปอร์เซ็นต์หากประสบการณ์การประกันภัยของคุณอยู่ระหว่าง 5 ถึง 8 ปี 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อวันสามารถทำได้เฉพาะกับประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 8 ปี ในขณะเดียวกัน พึงระวังว่าสตรีมีครรภ์จะได้รับ 100% ของรายได้เฉลี่ย แม้ว่าพวกเขาจะทำงานในที่นี้น้อยกว่า 6 เดือนก็ตาม ข้อยกเว้นเดียวกันนี้ใช้กับพลเมืองที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ระยะเวลาการลาป่วยในสองกรณีนี้ไม่สำคัญ
ขั้นตอนที่ 4
เรียกร้องผลประโยชน์จากนายจ้างเดิมของคุณหากมีการลาป่วยภายในหนึ่งเดือนหลังจากการเลิกจ้าง เหตุผลในการเลิกจ้างและระยะเวลาของการเจ็บป่วยไม่มีบทบาทใด ๆ ในเวลาเดียวกัน คุณสามารถรับรายได้เฉลี่ย 60% หากสัญญาจ้างได้สรุปไว้นานกว่าหกเดือนที่ผ่านมา หากพนักงานทำงานในบริษัทน้อยกว่าช่วงเวลานี้ ก็สามารถนับค่าแรงขั้นต่ำได้ 1 ค่าแรง มันควรจะชี้แจง: เงินช่วยเหลือจะออกเฉพาะเมื่อพลเมืองตัวเองป่วย แต่ไม่ใช่ลูกของเขาหรือสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ