สตรีมีครรภ์ทุกคนควรรู้ว่าตนมีสิทธิ์ได้รับเงินเท่าใดและจะนำไปใช้ที่ไหนในกรณีที่เกิดปัญหาความขัดแย้ง อย่างไรก็ตาม ในบางเมืองอาจมีการชดเชยระดับภูมิภาคเพิ่มเติม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
รัฐของเรากำลังพยายามรักษาอัตราการเกิดของเด็กโดยเสนอเงินชดเชยต่างๆ สำหรับการตั้งครรภ์และการดูแลเด็ก การจ่ายเงินเหล่านี้รวมถึง: เงินสงเคราะห์การคลอดบุตร - การลาป่วยเป็นเวลา 140 วันในการคลอดบุตรตามปกติ เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรครั้งเดียว - ออกตั้งแต่ตอนที่ทารกเกิด แต่ไม่เกิน 6 เดือน เบี้ยเลี้ยงสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง - แก่พลเมืองที่ได้รับสิทธิพิเศษที่มีอายุไม่เกิน 3 ปี รวมทั้งเบี้ยเลี้ยงสำหรับการลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ หน่วยงานท้องถิ่นบางแห่งกำลังแนะนำการชำระเงินและผลประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนครอบครัวเล็ก - ในมอสโกมี "การชำระเงิน Luzhkov" ซึ่งในปี 2014 สำหรับเด็กคนแรกคือ 61,000 rubles สำหรับครั้งที่สอง - 85,400 rubles
ขั้นตอนที่ 2
หากหญิงตั้งครรภ์ทำงาน เธอจะได้รับผลประโยชน์ที่เป็นไปได้ทั้งหมดเป็นจำนวนเงินขึ้นอยู่กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการของเธอ ปัจจุบันการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรคล้ายกับการคำนวณการลาป่วยปกติโดยคำนึงถึงรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 2 ปี เบี้ยเลี้ยงนี้เป็นค่าตอบแทนสำหรับการลาป่วยโดยไม่สมัครใจของหญิงทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
หากผู้หญิงตกงานในช่วงเวลาของการตั้งครรภ์ เธอจะไม่ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรเพราะ เธอไม่มีการลาป่วย ข้อยกเว้นคือนักศึกษาเต็มเวลาไม่ว่าจะได้รับเงินหรือฟรีก็ตาม ผู้หญิงถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีของ บริษัท แต่ไม่เกินหนึ่งปีนับจากนั้น ผู้ประกอบการรายย่อยที่จ่ายภาษี ฯลฯ คุณไม่สามารถทำงานที่ไหนก็ได้อย่างเป็นทางการ แต่ให้หักภาษีจากรายได้ของคุณเป็นประจำ ซึ่งในกรณีนี้ เจ้าหน้าที่ประกันสังคมจะยื่นคำร้องตามคำขอของคุณ และตามนี้ จำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรของคุณจะถูกคำนวณ
ขั้นตอนที่ 4
หากสตรีมีครรภ์อยู่ที่การแลกเปลี่ยนแรงงานและการจ้างงาน และได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน สตรีมีครรภ์จะไม่ได้รับผลประโยชน์เหล่านี้เป็นระยะเวลา 30 สัปดาห์ หลังจากวันลาป่วยหมดอายุ สามารถต่ออายุได้อีกครั้งหากต้องการ ในกรณีนี้ คุณต้องเลือกระหว่างผลประโยชน์การว่างงานและผลประโยชน์การดูแลเด็ก คุณเพียงแค่ต้องคำนึงว่าเงินค่าว่างงานก็มีจำกัด และจำนวนเงินจะลดลงเมื่อเวลาผ่านไป ค่าเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งสำหรับผู้หญิงที่ว่างงานคือ 2578 รูเบิลสำหรับเด็กคนแรกและ 5153 รูเบิลสำหรับครั้งที่สอง
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณมีประสบการณ์การทำงานแต่คุณลาออกก่อนตั้งครรภ์สักระยะ คุณสามารถลองหางานใหม่ได้ในระยะเริ่มแรก สิ่งสำคัญคือคุณทำงานที่นั่นอย่างน้อยหกเดือนก่อนพระราชกฤษฎีกา ผลประโยชน์คำนวณเป็นเวลา 2 ปีปฏิทิน ในขณะที่คุณเลือกว่าจะนับปีใด
