การไล่ออกนั้นสร้างความเครียดได้เสมอ แม้ว่าจะเป็นเรื่องการย้ายไปยังงานที่ดีกว่าก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องสามารถจากไปอย่างถูกต้อง หากเป็นไปได้ โดยไม่ทำให้ความสัมพันธ์เสียไป ไม่ละเมิดกฎหมาย และไม่เสียชื่อเสียง
การเลิกจ้างที่มีความสามารถ: กฎหมายและความสัมพันธ์
โปรดทราบว่าตามมาตรา 80 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานต้องเตือนเจ้านายของเขาเกี่ยวกับการเลิกจ้างเจตจำนงอิสระของตนเองสองสัปดาห์ก่อนออกจากงาน การเขียนใบสมัครตรงเวลาจะช่วยตัวเองให้พ้นจากปัญหาทางกฎหมายได้มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะไม่มีสถานการณ์เมื่อคุณต้องไปที่ทำงานใหม่ และคุณยังไม่ได้นำสมุดงานของคุณและยังไม่ได้รับเงิน
คุณสามารถขอให้เจ้านายของคุณย่นระยะเวลาสองสัปดาห์ให้สั้นลงได้ หากจำเป็น นั่นคือเหตุผลสำคัญที่ต้องพูดอย่างใจเย็นและสุภาพ ไม่เช่นนั้นโอกาสที่คุณจะได้พบจะมีน้อย
ขอแนะนำให้คุณแจ้งผู้บังคับบัญชาของคุณเกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่ใช่สอง แต่สามสัปดาห์ก่อนออกเดินทาง มันไม่เกี่ยวกับการยื่นใบสมัคร แต่เกี่ยวกับการเตือน ซึ่งจะทำให้บริษัทมีเวลาเพิ่มขึ้นในการหาพนักงานใหม่
หากจำเป็นต้องฝึกอบรมพนักงานใหม่แทนคุณ คุณจะมีเวลามากขึ้นสำหรับสิ่งนี้ และต่อมาคุณจะไม่ต้องเสียสมาธิ
โดยการแจ้งการเลิกจ้างเป็นเวลาสามสัปดาห์ คุณสามารถป้องกันตนเองจากมุมมองทางกฎหมายได้ น่าเสียดายที่บางครั้งนายจ้างไม่ต้องการปล่อยตัวลูกจ้างและทำให้กระบวนการเลิกจ้างล่าช้า ทำให้แผนการของเขาต้องหยุดชะงัก หากคุณพบว่าในการสนทนาที่คุณไม่ได้ตั้งใจจะปล่อยให้ไปเขียนคำชี้แจงและส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมการแจ้งเตือนหรือส่งผ่านสำนักงานเพื่อให้เครื่องหมายยอมรับและหมายเลขเอกสารขาเข้าของคุณ สำเนา. ในกรณีนี้ แม้จะไม่มีลายเซ็นของผู้จัดการ แต่ภายในสองสัปดาห์ คุณจะสามารถรับเงินเดือนและสมุดงานของคุณได้
วิธีเลิกอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ทำลายความสัมพันธ์ของคุณ
อย่าเผาสะพานทั้งหมดด้วยการออกจากงานเก่า แม้ว่าคุณจะไม่มีความสัมพันธ์ที่ดีที่สุดกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้บริหารรู้ว่าคุณตั้งใจจะไปทำงานที่ไหน คุณอาจได้รับลักษณะที่ไม่ประจบประแจงและนี่เป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนา
ไม่แนะนำให้ใช้เวลาสองสัปดาห์สุดท้ายในที่ทำงานราวกับว่าคุณไม่ต้องทำอะไรเลย ความล่าช้าอย่างต่อเนื่อง, การละเมิดกฎ, การไม่เต็มใจที่จะทำหน้าที่ของคุณ, ออกจากสำนักงานก่อนสิ้นสุดวันทำงานและความผิดพลาดอื่น ๆ สามารถนำไปสู่ความจริงที่ว่าคุณทำลายชื่อเสียงของคุณ บ่อนทำลายความน่าเชื่อถือของผู้บังคับบัญชาของคุณและนอกจากนี้ คุณจะได้รับค่าปรับ ตำหนิ หรือประสบปัญหาอื่นๆ … จำไว้ว่านายจ้างจ่ายสำหรับสองสัปดาห์ที่ผ่านมาในลักษณะเดียวกับปกติ