การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำทำให้คนที่เขาต้องทำงานด้วยมักจะประหม่าเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม ใครๆ ก็เดาได้ว่าเจ้านายคนใหม่ก็กังวลเช่นกัน แม้ว่าเขาจะไม่แสดงออกมาเมื่อปรากฏตัวก็ตาม การพบกันครั้งแรกของผู้นำคนใหม่และผู้ใต้บังคับบัญชาส่วนใหญ่เป็นตัวกำหนดความร่วมมือเพิ่มเติม ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเตรียมตัวให้พร้อม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
แม้ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณค่าและมีความสามารถ เป็นมืออาชีพระดับสูงในสาขาของคุณและไม่สามารถถูกแทนที่ได้ คุณก็ควรนำกระดาษหรือไมโครวงจรและสายเคเบิลที่ไม่จำเป็นที่สะสมมาหลายปีออกจากโต๊ะ ใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ในการทำความสะอาดซากปรักหักพังของคุณ จากนั้นจะสามารถสร้างใหม่ได้อีกครั้งจากกระดาษหรือส่วนประกอบที่เพิ่งสร้างใหม่ แต่ในการประชุมครั้งแรกกับผู้บริหารคนใหม่ คุณจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นบุคคลที่ไม่ทราบวิธีการจัดระเบียบสถานที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 2
ลองดูที่โต๊ะทำงานและพื้นที่โดยรอบของคุณ ในเวลาเดียวกัน ให้ถอดปฏิทินของปีก่อนปีที่แล้วและโปสเตอร์ฉีกที่มุมผนัง ทำความสะอาดชั้นวางที่คุณเก็บหนังสืออ้างอิงและเอกสารประกอบ เช็ดโต๊ะและสุดท้ายทำลายแก้วกาแฟที่หกหลายใบบนพื้นผิว
ขั้นตอนที่ 3
คุณไม่ควรแต่งตัวเป็นพิเศษ เปลี่ยนสไตล์การแต่งตัวที่คุณคุ้นเคย ผู้หญิงก็ไม่จำเป็นต้องจัดแต่งทรงผมเป็นพิเศษหรือแต่งหน้าในตอนเย็นที่สดใส คุณคือเจ้าของที่พักที่ต้อนรับแขก ดังนั้นคุณควรมีลักษณะและประพฤติตนอย่างเป็นธรรมชาติ คุณอยู่ในที่ทำงานและนี่ไม่ใช่พรมแดง
ขั้นตอนที่ 4
สำหรับพฤติกรรม เพียงแค่เป็นมิตรและพร้อมที่จะตอบทุกคำถามที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตของคุณ คุณไม่ควรช่วยเหลือและกระตือรือร้นเกี่ยวกับการประชุมมากเกินไป ไม่จำเป็นต้องมีมืออาชีพตัวจริงมาประจบประแจง เขาต้องแสดงความเคารพไม่เพียงต่อผู้นำเท่านั้น แต่ยังต้องปฏิบัติต่อตัวเอง
ขั้นตอนที่ 5
มารยาททางธุรกิจแตกต่างจากปกติทุกวัน เวลาทักทายผู้นำคนใหม่ ควรลุกจากเก้าอี้รวมทั้งสุภาพสตรีด้วย ถ้าผู้จัดการคนใหม่เป็นตัวแทนของพนักงานบุคคล เขาจะตั้งชื่อและตำแหน่งของคุณเมื่อพบคุณ หากผู้นำรู้จักทีมด้วยตนเอง การนำเสนอควรดำเนินการตามลำดับชั้นการบริการ โดยเริ่มจากผู้ที่ดำรงตำแหน่งสูงกว่า