การหางานที่ดีและเงินเดือนที่ดีไม่ใช่เรื่องง่าย และสำหรับสตรีมีครรภ์แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย นายจ้างไม่ต้องการจ้างลูกจ้างที่เห็นได้ชัดว่าจะทำงานเป็นเวลาสองสามเดือน เนื่องจากการจากไปของเขา ปัญหาในการหาผู้สมัครที่เหมาะสมก็จะเกิดขึ้นอีกครั้ง ที่จริงแล้ว ค่อนข้างเป็นไปได้สำหรับผู้หญิงที่คาดหวังว่าลูกจะได้งานทำ สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดเป้าหมายที่เธอใฝ่หา
การเกิดของเด็กและการเตรียมการที่เกี่ยวข้องเกี่ยวข้องกับต้นทุนวัสดุจำนวนมาก นอกจากนี้ ผู้หญิงคนหนึ่งลาออกจากงานเต็มตัวเป็นเวลาหลายเดือนหรือหลายปีและไม่สามารถบริจาคงบประมาณของครอบครัวก่อนหน้านี้ได้ และถ้าแม่ที่แต่งงานแล้วสามารถพึ่งพาคู่สมรสได้ สำหรับแม่เลี้ยงเดี่ยวปัญหานี้ร้ายแรงมาก ดังนั้นผู้หญิงจึงพยายามสร้างความมั่นใจในอนาคตในแง่การเงินให้มากที่สุด แรงจูงใจให้หญิงมีครรภ์หางานทำคือหาเงินให้ดีก่อนคลอดบุตรและมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างรายเดือนจากนายจ้าง ในกรณีที่คุณต้องการแค่เงิน มีตัวเลือกมากมาย: งานชั่วคราวหรือตามฤดูกาล, การตลาดแบบเครือข่าย, ทำงานจากที่บ้าน (ลิขสิทธิ์, กวดวิชา, พี่เลี้ยงเด็ก, การแปล, งานฝีมือ ฯลฯ) กิจกรรมบางอย่างสามารถทำได้หลังจากการคลอดบุตร และสมาชิกในครอบครัวคนอื่นๆ สามารถมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือได้เช่นกัน แต่ถ้าหญิงตั้งครรภ์ต้องการหางานทำอย่างเป็นทางการแล้วลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเธอมักถูกปฏิเสธแม้ว่าจะเป็นสิ่งต้องห้ามตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พฤติกรรมนี้ของนายจ้างไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับความไม่เต็มใจที่จะจ้างลูกจ้างเป็นระยะเวลาสั้น ๆ แล้วฝึกอบรมพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังมีความเห็นว่าควรจ่ายค่าคลอดบุตรจากกระเป๋าของตนเองด้วย ในความเป็นจริงผลประโยชน์ทั้งหมดสามารถขอคืนจากกองทุนประกันสังคมได้หากค่าจ้างในองค์กรเป็น "สีขาว" และเงินสมทบที่จำเป็นจะต้องดำเนินการในเวลาที่เหมาะสม ญาติ เพื่อนและคนรู้จักที่สามารถช่วยในการสมัคร สำหรับงานตามประมวลกฎหมายแรงงาน ทางเลือกที่ดีที่สุดคือหน่วยงานของรัฐหรือธุรกิจที่ให้ผลประโยชน์เต็มที่แก่พนักงาน บางทีอาจจะมีที่ว่างที่เหมาะสมบ้างแม้ว่าจะไม่ใช่สาขาพิเศษ แต่เมื่อตั้งครรภ์ได้ 30 สัปดาห์ ผู้หญิงคนหนึ่งจะสามารถลาเพื่อคลอดบุตรและรับเงินที่ค้ำประกันโดยกฎหมายได้ งานที่ไม่ต้องใช้แรงกายและความตึงเครียดทางประสาทจึงเหมาะสม สามารถพบได้ในหอจดหมายเหตุ ห้องสมุด สำนักงาน ในบางพื้นที่ของการบัญชี ในโรงเรียนอนุบาล พนักงานไปรษณีย์และเจ้าหน้าที่ธนาคารไม่ใช่ตำแหน่งที่ดีที่สุดสำหรับแม่ในอนาคต เนื่องจากพวกเขามักต้องการความอดทนและความสมดุลทางจิตใจที่จำเป็นในการขจัดข้อขัดแย้งกับลูกค้าให้ราบเรียบ คุณสามารถลองเสี่ยงโชคในการหางานทำและในโครงสร้างทางการค้าได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาสั้นๆ ผู้หญิงมักซ่อน "ตำแหน่งที่น่าสนใจ" ของตนจากผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ซึ่งต่อมากลายเป็นเรื่องเซอร์ไพรส์ที่ไม่พึงประสงค์ ในความเป็นจริง เป็นการดีกว่าที่จะชี้แจงสถานการณ์ทันทีและหารือกับนายจ้างโดยกำหนดข้อได้เปรียบของคุณเหนือผู้สมัครตำแหน่งอื่น ด้วยวิธีนี้ โอกาสที่จะได้ผลในเชิงบวกจะเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ ความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างยังช่วยให้คุณทำงานจากระยะไกลได้ ดังนั้นคุณจึงสามารถเจรจาความเป็นไปได้ในการปฏิบัติหน้าที่ที่บ้านขณะลาคลอดได้ ในขณะเดียวกัน การเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมในสาขาของเธอ สตรีมีครรภ์สามารถได้งานที่ดีในสภาพนี้ในบางกรณี บุคลากรที่มีคุณค่าดังกล่าวยังถูกลักลอบล่าจากองค์กรอื่น โดยให้ค่าจ้างที่ดีและมีหลักประกันทั้งหมด สุดท้าย สตรีมีครรภ์สามารถติดต่อศูนย์จัดหางาน ซึ่งเธอสามารถเสนอทางเลือกในการทำงานได้ และหากไม่มีว่างงาน เธอจะขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน เป็นไปได้ว่าจะพบตำแหน่งว่างที่เหมาะสมด้วยวิธีนี้ แต่สิ่งสำคัญที่สุดที่หญิงมีครรภ์ควรกังวลคือลูกของเธอ ดังนั้นถ้าเป็นไปได้ควรเลิกงานไปซักพักและอุทิศตัวเองในการดูแล ของลูกในอนาคต