เป็นไปไม่ได้ที่จะกำจัดวัฒนธรรมการนินทาในกลุ่มงาน เธอเป็นและจะเป็นตลอดไป โดยเฉพาะในทีมหญิง อย่างไรก็ตาม เมื่อปฏิบัติตามหลักการสื่อสารบางประการ คุณสามารถป้องกันตัวเองจากการนินทาในที่ทำงาน และทำให้บรรยากาศการทำงานน่าอยู่มากขึ้น
เป็นเรื่องยากมากที่จะต่อต้านการไม่นินทาใครในที่ทำงาน โดยเฉพาะคนสนใจข้อมูล "เหม็น" โดยการส่งเรื่องซุบซิบ บุคคล "ยืนยันตัวเอง" อย่างไรก็ตาม ไม่มีใครอยากถูกนินทาเกี่ยวกับเขา สังเกตได้ว่าผู้ที่มีความสนใจเพียงเล็กน้อยในชีวิตของเพื่อนร่วมงานมักถูกประณามในทีมเพียงเล็กน้อย หากคุณไม่ต้องการตกเป็นเป้าของข่าวลือ มีวิธีการบางอย่างในการทำเช่นนี้
ห้ามเผยแพร่ข้อมูลดังกล่าว
ฟังเรื่องซุบซิบอย่างสุภาพ คุณยังสามารถพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อนี้ได้เล็กน้อย แต่คุณไม่ควรเผยแพร่ในหมู่เพื่อนร่วมงานของคุณ ให้คนอื่นทำแต่ไม่ใช่คุณ
คำนึงถึงธุรกิจของคุณเอง
อย่าพยายามค้นหาเกี่ยวกับชีวิตของคนอื่น ดูเหมือนว่าอีกฝ่ายจะใช้ชีวิตโดยไม่มีปัญหา ง่ายขึ้น และดีขึ้น อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกอย่างที่ดูเหมือน
อย่าตัดสิน
ด้วยเหตุผลบางอย่าง ผู้คนคิดว่าพวกเขามีสิทธิ์ที่จะประณามบุคคลอื่น ไม่มีใครรู้รายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตของพวกเขา และด้วยเหตุผลใดที่พวกเขาทำสิ่งนี้ในกรณีใดกรณีหนึ่ง
กลุ่มใด ๆ โดยเฉพาะผู้หญิงมักเต็มไปด้วยเรื่องซุบซิบและข่าวลือ ถูกลิ้มรสและส่งต่อโดยปากต่อปากทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานทนไม่ได้ พวกเขาพูดถึงทุกอย่างตั้งแต่คุณภาพของงานไปจนถึงรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว เป็นการยากที่จะละเว้นจากข้อมูลที่ "น่าสนใจ" แต่คุณต้องระงับความปรารถนาที่จะประณามผู้อื่นเพราะ "อย่าตัดสิน แต่คุณจะไม่ถูกตัดสิน"