วิธีลาพักการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว

สารบัญ:

วิธีลาพักการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว
วิธีลาพักการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว

วีดีโอ: วิธีลาพักการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว

วีดีโอ: วิธีลาพักการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว
วีดีโอ: EP05 การลาพักการศึกษา และการพักการศึกษา EngSub 2024, พฤศจิกายน
Anonim

ในชีวิตของนักเรียน สถานการณ์อาจเกิดขึ้นซึ่งจะทำให้ไม่มีเวลาเพียงพอในการศึกษาและสอบผ่าน และบ่อยครั้งที่ทางออกเดียวคือการลาพักการศึกษา ซึ่งสามารถให้ "ด้วยเหตุผลทางครอบครัว"

วิธีลาพักการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว
วิธีลาพักการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว

จำเป็น

คำสั่งเลขที่ 2782 ลงวันที่ 05.11.98 "ในขั้นตอนการออกใบลางาน"

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

หากคุณต้องการลาพักการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว ฝ่ายบริหารของสถาบันการศึกษาจะต้องแสดงหลักฐานว่าคุณต้องการหยุดเรียนชั่วคราวด้วยเหตุผลที่เป็นรูปธรรม ไปที่สำนักงานคณบดีของคุณและค้นหาข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการเพิ่มเติมของคุณ เกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็น รูปแบบทั่วไปเหมือนกัน แต่แต่ละองค์กรมีความแตกต่างกัน

ขั้นตอนที่ 2

มีเหตุผลหลักสามประการในการลาครอบครัว ประการแรก: การดูแลญาติที่ป่วย หากคุณอาศัยอยู่กับญาติสนิทของคุณ เขาต้องการการดูแลรายวัน และไม่มีใครนอกจากคุณสามารถดูแลเขาได้ โดยมอบใบรับรองแพทย์ให้กับผู้บริหารของสถาบันการศึกษา ใบรับรองนี้ต้องระบุความจำเป็นในการดูแลดังกล่าว

ขั้นตอนที่ 3

เหตุผลที่สองคือการดูแลเด็กเล็ก มันง่ายกว่าที่นี่จากเอกสารที่ให้เฉพาะสูติบัตร เด็กต้องมีอายุไม่เกินสามขวบ

ขั้นตอนที่ 4

และเหตุผลที่สามคือสถานะทางการเงิน เช่น ความซ้ำซ้อนในการทำงานของพ่อแม่ กรณีสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เป็นต้น ในสถานการณ์ที่เกิดขึ้นคุณต้องไปทำงานและไม่มีเวลาเหลือสำหรับการเรียน จัดให้มีสำนักงานคณบดีพร้อมใบรับรองเงินเดือนของสมาชิกในครอบครัว เอกสารจากหน่วยงานประกันสังคม ฯลฯ

ขั้นตอนที่ 5

พร้อมเอกสารประกอบการยื่นคำร้องลาพักการศึกษาต่อสำนักคณบดี ในนั้นให้ระบุคำขอลาดังกล่าวและให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับเหตุผล การตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดหาหรือการปฏิเสธนั้นทำโดยหัวหน้าสถาบันการศึกษา เมื่อได้รับอนุมัติจากแอปพลิเคชันแล้วจะมีการออกคำสั่งซึ่งจะระบุช่วงเวลาของวันหยุด

ขั้นตอนที่ 6

โปรดทราบว่าคุณสามารถลาการศึกษาได้เพียงครั้งเดียวตลอดระยะเวลาการศึกษาของคุณ ตามกฎแล้วจะมีระยะเวลาหนึ่งปี แต่ถ้าจำเป็นก็สามารถขยายได้โดยการตัดสินใจของหัวหน้า