วิธีการทำให้อำนาจของตัวแทนเป็นทางการ

สารบัญ:

วิธีการทำให้อำนาจของตัวแทนเป็นทางการ
วิธีการทำให้อำนาจของตัวแทนเป็นทางการ

วีดีโอ: วิธีการทำให้อำนาจของตัวแทนเป็นทางการ

วีดีโอ: วิธีการทำให้อำนาจของตัวแทนเป็นทางการ
วีดีโอ: บทสรุป THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2021 เชื่อมโลก เชื่อมคน เชื่อมใจ | The Secret Sauce EP.474 2024, พฤศจิกายน
Anonim

หากบุคคลไม่มีความรู้ด้านกฎหมายเพียงพอและต้องการรับการคุ้มครองที่เหมาะสมในศาลแพ่งหรือในคดีอาญา บุคคลนั้นต้องเลือกตัวแทนผลประโยชน์ของตน อาจเป็นพนักงานของสำนักงานกฎหมายหรือทนายความในสถานประกอบการส่วนตัว แต่อำนาจของเขาจะต้องทำให้เป็นทางการตามกฎหมาย สิ่งนี้สามารถทำได้อย่างไร?

วิธีการทำให้อำนาจของตัวแทนเป็นทางการ
วิธีการทำให้อำนาจของตัวแทนเป็นทางการ

จำเป็น

  • - หนังสือเดินทาง;
  • - เงินเพื่อชำระค่าบริการรับรองเอกสาร

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ค้นหาตัวแทนที่เหมาะสม ขั้นแรก สัมภาษณ์เพื่อนและญาติของคุณ บางทีหนึ่งในนั้นอาจมีส่วนร่วมในคดีความแล้วและจะสามารถแนะนำผู้เชี่ยวชาญให้คุณได้ คุณสามารถหาทนายความได้ในไดเรกทอรีขององค์กรในเมืองของคุณ เมื่อคุณพบหรือโทรออกครั้งแรก โปรดระบุว่าทนายความเชี่ยวชาญในด้านกฎหมายใด จะต้องสอดคล้องกับคดีในศาลที่เขาจะเป็นตัวแทนของคุณ

ขั้นตอนที่ 2

หาทนายความด้านเอกสาร สำนักงานทนายความและพรักานเกือบทั้งหมดให้บริการที่คล้ายกัน ดังนั้น ให้หาสำนักงานทนายความหรือทนายความที่ใกล้บ้านคุณมากที่สุด ซึ่งสามารถทำได้โดยใช้กระดาษหรือไดเรกทอรีอิเล็กทรอนิกส์ขององค์กรที่อุทิศให้กับเมืองของคุณ

ขั้นตอนที่ 3

นัดหมายทนายความเพื่อพบกับทนายความ โปรดทราบว่าอาจมีผู้มาเยี่ยมที่สำนักงานรับรองเอกสาร ดังนั้นควรนัดหมายเผื่อเวลาไว้

ขั้นตอนที่ 4

มาที่ทนายความพร้อมกับทนายความ คุณต้องมีหนังสือเดินทางและเงินของคุณเพื่อชำระค่าหนังสือมอบอำนาจ ตอบคำถามของทนายความทั้งหมดและลงนามในเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ชำระค่าบริการ

ขั้นตอนที่ 5

มอบต้นฉบับให้ทนายความของคุณเพื่อนำเสนอต่อศาล ฝากสำเนาไว้สำหรับตัวคุณเอง ตอนนี้ หากข้อกำหนดของผู้พิพากษาไม่แตกต่างกัน คุณอาจไม่เข้าร่วมการประชุมบางช่วง ทนายความของคุณจะอยู่ที่นั่นเพื่อคุณ

ขั้นตอนที่ 6

นอกจากนี้กฎหมายยังอนุญาตให้คุณไม่สามารถรับรองหนังสือมอบอำนาจไม่ใช่ที่ทนายความ แต่ในสถานที่ทำงานหรือการศึกษาของคุณ ในการดำเนินการนี้ ทนายความของคุณต้องกรอกเอกสารก่อน จากนั้นจึงส่งเอกสารไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กร พนักงานต้องประทับตราขององค์กรรวมทั้งรับรองเอกสารพร้อมลายเซ็นของพนักงานที่รับผิดชอบและระบุนามสกุลและชื่อย่อของเขา