ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าจ้างจะต้องจ่ายอย่างน้อยเดือนละสองครั้งโดยมีช่วงเวลาเท่ากัน ต้องระบุวันที่ออกในการดำเนินการทางกฎหมายภายในของบริษัท นักบัญชีขององค์กรมีหน้าที่คำนวณเงินเดือนและกรอกแบบฟอร์มแบบฟอร์มรวมหมายเลข T-49 หรือหมายเลข T-51 และบัญชีเงินเดือนหมายเลข T-53 แบบฟอร์มทั้งหมดได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการสถิติแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1 ลงวันที่ 5 มกราคม 2547
จำเป็น
ใบแจ้งการชำระเงิน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อจ่ายเงินเดือนในบัญชีกระแสรายวันหรือผ่านบัตรธนาคาร ให้วาดแบบฟอร์ม T-49 หนึ่งแผ่น แบบฟอร์มใด ๆ ของคำสั่งจะต้องจัดทำเป็นสำเนาเดียวโดยนักบัญชีของกลุ่มการชำระเงินตามเอกสารที่ส่งมาสำหรับการบัญชีสำหรับชั่วโมงทำงานหรือการผลิต
ขั้นตอนที่ 2
ในหน้าชื่อ ให้เขียนชื่อเต็มขององค์กร จำนวนเวิร์กช็อปหรือหน่วยโครงสร้าง หากบริษัทของคุณมีพนักงานจำนวนมากและงานของพวกเขาแบ่งออกเป็นเวิร์กช็อป แผนกโครงสร้าง หรือแผนก
ขั้นตอนที่ 3
กรอกข้อมูลในคอลัมน์ "จำนวนเงินทั้งหมด" ส่งเอกสารที่เสร็จสมบูรณ์เพื่อขออนุมัติต่อผู้จัดการโรงงานหรือผู้มีอำนาจแทนที่ผู้จัดการ
ขั้นตอนที่ 4
ในคอลัมน์ที่ 3 ป้อนชื่อพนักงานทั้งหมด ในคอลัมน์ที่ 1 ระบุหมายเลขซีเรียลตามรายการ ป้อนเงินเดือนในคอลัมน์ที่เหมาะสมในเดบิต 70
ขั้นตอนที่ 5
คุณต้องจ่ายค่าจ้างทั้งหมดภายในสามวันนับจากช่วงเวลาที่ได้รับที่โต๊ะเงินสดขององค์กร ในภูมิภาค Far North และดินแดนที่เทียบเท่ากัน คุณมีสิทธิ์ระงับจำนวนเงินที่ได้รับที่บ็อกซ์ออฟฟิศเป็นเวลา 7 วันตามปฏิทิน
ขั้นตอนที่ 6
หลังจากเวลาที่กำหนด ตรงข้ามกับชื่อพนักงานแต่ละรายที่ไม่ได้รับเงินเดือน ทำรายการ "ฝาก" ปิดแผ่นงานและคืนเงินทั้งหมดให้กับธนาคารโดยกรอกคำสั่งกระแสเงินสดของแบบฟอร์มรวมหมายเลข โค-2.
ขั้นตอนที่ 7
เขียนวันที่และหมายเลขสลิปค่าใช้จ่ายในหน้าสุดท้ายของใบแจ้งยอด หากมีหลายหน้า ให้ผูกไว้ กำหนดหมายเลข และป้อนจำนวนใบเงินเดือนในหน้าสุดท้าย
ขั้นตอนที่ 8
เมื่อออกค่าจ้าง ให้ระบุหมายเลขหนังสือเดินทาง ใบรับรอง หนังสือมอบอำนาจ หรือเอกสารอื่น ๆ ที่พนักงานแสดงเมื่อได้รับจำนวนเงินที่ครบกำหนดในคอลัมน์ "หมายเหตุ" ในคอลัมน์ "หมายเหตุ"
ขั้นตอนที่ 9
ป้อนบันทึกทั้งหมดด้วยหมึกสีดำหรือสีน้ำเงิน อย่างถูกต้อง โดยไม่มีการแก้ไขหรือขีดทับ บันทึกหมายเลขบัญชีเงินเดือนในสมุดรายวันการบัญชีภายใต้หมายเลขลำดับ