ผู้อำนวยการทั่วไปมีหน้าที่รับผิดชอบในภาพรวมของบริษัททั้งหมด ดังนั้น การออกแบบตามกฎหมายแรงงานจึงมีลักษณะเด่นหลายประการเมื่อเทียบกับการจ้างพนักงานทั่วไป ไม่จำเป็นต้องมีใบสมัครพร้อมคำขอรับตำแหน่งผู้จัดการ แต่จะมีการร่างโปรโตคอลการนัดหมาย คำสั่ง สัญญาจ้าง การเข้าร่วมในสัญญาจ้าง และส่งใบสมัครใน p14001 แบบฟอร์มไปยังบริการภาษี
จำเป็น
แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง, ตราประทับขององค์กร, เอกสารของกรรมการใหม่, เอกสารของบริษัท, ปากกา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากมีผู้ก่อตั้งบริษัทหลายคน จะมีการตัดสินใจที่จะแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปในที่ประชุมผู้ก่อตั้ง จัดทำรายงานการประชุมส่วนประกอบ กำหนดวันที่และหมายเลข ระบุนามสกุล ชื่อนามสกุล กรรมการใหม่ตามเอกสารแสดงตน ประธานคณะกรรมการผู้ก่อตั้งและเลขาธิการสภาร่างรัฐธรรมนูญมีสิทธิลงนามในเอกสารนี้ โดยระบุนามสกุล ชื่อ นามสกุล ยืนยันโปรโตคอลด้วยตราประทับขององค์กร เมื่อผู้ก่อตั้งบริษัทอยู่คนเดียว เขาเป็นผู้ตัดสินใจเพียงฝ่ายเดียวในการแต่งตั้งตนเองให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าบริษัท ลงนาม รับรองด้วยตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 2
คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปออกโดยผู้จัดการคนใหม่เอกสารได้รับมอบหมายหมายเลขและวันที่ ในส่วนธุรการ ให้ระบุนามสกุล ชื่อ นามสกุล กรรมการบุญธรรม รับรองคำสั่งพร้อมประทับตราบริษัท
ขั้นตอนที่ 3
สรุปสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการคนใหม่ซึ่งคุณจดสิทธิและภาระผูกพันของคู่สัญญาระบุรายละเอียดหนังสือเดินทางของบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าตลอดจนที่อยู่ของถิ่นที่อยู่ ในส่วนของ บริษัท ซีอีโอคนใหม่มีสิทธิ์ลงนามในส่วนของพนักงาน - เขามีเพียงลายเซ็นส่วนตัวของเขาเท่านั้นที่ได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 4
ป้อนบันทึกการจ้างงานของเขาในสมุดงานของผู้อำนวยการคนใหม่ ระบุวันที่รับตำแหน่ง ชื่อบริษัทในข้อมูลตำแหน่งงานและข้อเท็จจริงการแต่งตั้ง พื้นฐานสำหรับรายการคือคำสั่งหรือรายงานการประชุมของสภาถึงผู้ก่อตั้ง ป้อนหมายเลขและวันที่ของหนึ่งในเอกสาร
ขั้นตอนที่ 5
ร่างพระราชบัญญัติการยอมรับและการโอนคดีซึ่งควรมีรายการเอกสารและตราประทับซึ่งกรรมการใหม่จะต้องรับผิดชอบ ในอีกด้านหนึ่ง ในฐานะผู้โอน ผู้จัดการคนเก่าลงนาม ในอีกทางหนึ่ง ในฐานะประธานผู้รับคดี คือ CEO ที่ได้รับการแต่งตั้ง
ขั้นตอนที่ 6
กรอกหน้าชื่อเรื่องของแบบฟอร์ม p14001 และแผ่น Z เกี่ยวกับการมอบอำนาจให้ดำเนินการในนามของนิติบุคคลโดยไม่ต้องมอบอำนาจให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ง ป้อนนามสกุล ชื่อ นามสกุลของกรรมการใหม่ตามเอกสาร พิสูจน์ตัวตนที่อยู่ของสถานที่อยู่อาศัย ใบสมัครที่สมบูรณ์ได้รับการลงนามโดยผู้อำนวยการคนใหม่ซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรและพร้อมชุดเอกสารที่จำเป็นจะถูกส่งไปยังผู้ตรวจภาษีเพื่อแก้ไขทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร
