ประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียระบุว่า: การเดินทางเพื่อธุรกิจคือการเดินทางของพนักงานเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้างในช่วงเวลาหนึ่งไปยังสถานที่ห่างไกลจากที่ซึ่งเขาทำงานอยู่ตลอดเวลา
สถานที่ทำงานถาวรของพนักงานระบุไว้ในสัญญาจ้าง การเดินทางเพื่อธุรกิจจะถือเป็นการเดินทางเพื่อธุรกิจ หากพนักงานได้รับมอบหมายงานเฉพาะ ซึ่งบันทึกไว้ในมอบหมายงานบริการ มีรูปแบบเฉพาะของงานดังกล่าว - หมายเลข T-10a ซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซีย การมอบหมายจะแนบไปกับใบรับรองการเดินทางเสมอ
ใช้ไม่ได้กับการเดินทางเพื่อธุรกิจ: การเดินทางเพื่อธุรกิจของผู้ควบคุมรถไฟ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน และพนักงานอื่นๆ ที่มีงานประจำที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางหรือทำงานหมุนเวียน
และในทางตรงกันข้ามการเดินทางเพื่อธุรกิจเช่นการเดินทางของพนักงานของหัวหน้าองค์กรตามคำแนะนำของนายจ้างไปยังหน่วยงานแยกต่างหาก (สาขา) และในทางกลับกันการเดินทางของพนักงานของสาขาไปยังภาคกลาง การบริหาร.
นอกจากนี้ การเดินทางเพื่อธุรกิจยังรวมถึงการเดินทางเมื่อคนทำการบ้าน (พนักงานโทร) เดินทางไปยังที่ตั้งของนายจ้าง นอกจากนี้ นายจ้างต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจให้แก่ลูกจ้างดังกล่าว รวมทั้งจ่ายค่าที่พักด้วย
แต่การเดินทางที่ส่งบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งไม่ใช่การเดินทางเพื่อธุรกิจเพราะสามารถส่งได้เฉพาะพนักงานที่ลงทะเบียนตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ดังนั้นสัญญาณหลักของการเดินทางเพื่อธุรกิจคือคำสั่งของนายจ้างและการมอบหมายงาน