ในรายละเอียดของตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ การศึกษาและประสบการณ์การทำงานในระดับอุดมศึกษา (หรืออย่างน้อยในระดับมัธยมศึกษา) เป็นข้อกำหนดบังคับ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าจะไม่สามารถหางานได้หากไม่มีพวกเขา ท้ายที่สุดแล้ว เกือบทุกคนเคยอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ในการหางาน สิ่งสำคัญคือต้องมีความอดทนและปฏิบัติตามกฎง่ายๆ สองสามข้อ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากไม่มีประสบการณ์และการศึกษา ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่รู้อะไรเลยและไม่มีพรสวรรค์ บางทีคุณอาจเป็นนักเจรจาที่ดี เป็นคนใจกว้างและสุภาพ สิ่งนี้จะมีความสำคัญสำหรับการจ้างงานในศูนย์บริการ ในทางกลับกัน คุณรู้วิธีการทำอาหารและทำอาหารเก่ง เรียบร้อยและสุขุม นี่เป็นข้อดีอย่างมากสำหรับบริกร ทำรายการคุณสมบัติส่วนตัวของคุณที่อาจจำเป็นในการทำงานและคิดว่าคุณสมบัติเหล่านี้มีประโยชน์ในด้านใดบ้าง
ขั้นตอนที่ 2
เขียนประวัติย่อที่มีความสามารถแล้วส่งออกไปยังนายจ้างให้ได้มากที่สุด ในเรซูเม่ ให้ระบุจุดแข็ง ลักษณะนิสัยที่สามารถใช้กับงานเฉพาะได้ เขียนเกี่ยวกับทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้ บ่อยครั้งมีข้อกำหนดหลายประการในรายละเอียดงาน หากคุณพบพวกเขาส่วนใหญ่ ให้ส่งประวัติย่อของคุณ เพราะไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตาม 100% เสมอไป
ขั้นตอนที่ 3
สามารถหางานได้ไม่เฉพาะในเว็บไซต์หางานเท่านั้น ไม่ใช่เรื่องแปลกที่บริษัทจะโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของตนเอง ทำรายชื่อบริษัทที่มีโอกาสในการทำงาน เงินเดือนและสวัสดิการที่ดี (คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทดังกล่าวได้จากเพื่อนหรือจากอินเทอร์เน็ต) และส่งประวัติย่อของคุณไปยังบริษัทเหล่านี้ แน่นอนพวกเขาจะตอบคุณ
ขั้นตอนที่ 4
อย่าละเลยตำแหน่งต่ำสุด (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย ฯลฯ) เงินเดือนสำหรับตำแหน่งเหล่านี้มีน้อย แต่คุณสามารถเรียนรู้ได้มากมาย และหากตำแหน่งงานว่างดังกล่าวถูกเสนอโดยบริษัทขนาดใหญ่ที่มีความมั่นคง นี่เป็นโอกาสสำหรับการเติบโตของอาชีพในบริษัทนี้สำหรับคุณ
ขั้นตอนที่ 5
มันคุ้มค่าที่จะใช้การออกเดท แน่นอนว่าคนรู้จักของคุณรู้ว่ามีตำแหน่งว่างในบริษัทนี้หรือบริษัทนั้น ซึ่งเขาสามารถแนะนำคุณได้