เป็นที่เชื่อกันอย่างกว้างขวางว่าไม่แนะนำให้หางานทำในฤดูร้อน อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป การหางานช่วงฤดูร้อนเป็นวิธีที่ชาญฉลาดด้วยเหตุผลหลายประการ
คู่แข่งน้อยลงในฤดูร้อน
ในสภาพอากาศที่อบอุ่น แม้แต่คนว่างงานก็ยังอยากไปชายหาดหรือไปบ้านในชนบทมากกว่าไปสัมภาษณ์ การหางานถูกเลื่อนออกไปเป็นเดือนกันยายน จึงมีคู่แข่งน้อยลงสำหรับผู้สมัครงานที่ใช้งานอยู่ เป็นเรื่องโง่ที่จะไม่ฉวยโอกาส ในฤดูใบไม้ร่วง คุณจะต้องผ่านการแข่งขันที่จริงจังเพื่อให้ได้งานที่ดี ในฤดูร้อนจะง่ายกว่ามากในการรับตำแหน่งว่าง
ช่วงวันหยุดยาวสร้างปัญหาเรื่องพนักงานในบริษัท
ในฤดูร้อนคนส่วนใหญ่ไปพักผ่อน ในบริษัทขนาดเล็ก รู้สึกถึงปัญหาการขาดแคลนพนักงานเป็นพิเศษ ดังนั้น ผู้จัดการและนายหน้าจะมีความต้องการผู้สมัครตำแหน่งว่างน้อยลง แม้แต่ผู้หางานที่มีประสบการณ์การทำงานไม่เพียงพอก็สามารถหางานได้
ตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติมในบางพื้นที่ในช่วงฤดูร้อน
ในฤดูร้อนมีตำแหน่งงานว่างมากมายในด้านต่างๆ เช่น เกษตรกรรม การท่องเที่ยว การทำงานในค่ายเด็ก อุตสาหกรรมอาหาร (โดยเฉพาะการขายไอศกรีม kvass เป็นต้น) การขนส่ง และอุตสาหกรรมความงาม เป็นประโยชน์ในการหางานทำในพื้นที่เหล่านี้ในช่วงฤดูร้อน ในบางองค์กร งานอาจเป็นแค่ชั่วคราว แต่เมื่อสร้างตัวเองให้เป็นพนักงานที่ดีแล้ว คุณสามารถเปลี่ยนให้เป็นงานถาวรได้
ทำความคุ้นเคยกับสถานที่ใหม่ได้ง่ายขึ้นในฤดูร้อน
ในบริษัทส่วนใหญ่ สำนักงานค่อนข้างสงบในฤดูร้อน ดังนั้นพนักงานใหม่จะไม่ต้องเผชิญกับงานยากในวันแรก เมื่อได้งานทำในช่วงซัมเมอร์ คุณก็สามารถทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงาน มองไปรอบๆ และมีส่วนร่วมกับงานได้อย่างง่ายดาย การปรับตัวที่ประสบความสำเร็จเป็นปัจจัยสำคัญในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
อย่ารอช้าถึงพรุ่งนี้
การหางานเป็นเรื่องสำคัญ เหตุใดจึงเลื่อนออกไปจนภายหลัง ตามสุภาษิตที่ว่า ตีเหล็กขณะร้อน ขณะมีความปรารถนาที่จะเปลี่ยนชีวิตให้ดีขึ้น แรงบันดาลใจไม่ได้ขัดขวางการหางานของคุณ