บางครั้งกลุ่มของผู้หญิงสามารถเปรียบเทียบได้กับสวนขวดหรือกรงที่มีผู้ล่า การทำงานในสภาพแวดล้อมดังกล่าวอาจเป็นเรื่องยากและบางครั้งก็ไม่ปลอดภัย แต่การปฏิบัติตามกฎกติกาหลายประการในทีมหญิง คุณสามารถหาภาษากลางร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
อย่าให้เหตุผลในการนินทาและวางอุบายรอบตัวคุณ อย่ามาทำงานในชุดที่ฉูดฉาดด้วยการแต่งหน้าที่สดใส ในทางกลับกัน อย่าเป็นหนูสีเทาที่แต่งตัวไร้รสนิยม พวกมันก็ไม่ชอบเช่นกัน
ขั้นตอนที่ 2
อย่าสนทนากับเพื่อนทางโทรศัพท์ต่อหน้า "อาณาจักรของผู้หญิง" อย่างไรก็ตาม มันไม่คุ้มที่จะปิดบังชีวิตส่วนตัวของคุณเลย บอกเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับสถานภาพการสมรส การศึกษาในมหาวิทยาลัย งานที่ผ่านมา แบ่งปันเรื่องราวที่เป็นกลางจากวัยเด็กของคุณในบางโอกาส สร้างภาพลักษณ์ของพลเมืองที่ปฏิบัติตามกฎหมายธรรมดาซึ่งไม่ค่อยได้รับสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์
ขั้นตอนที่ 3
อย่าพยายามกำหนดกฎเกณฑ์ของคุณเองกับทีมที่จัดตั้งขึ้น หากเป็นธรรมเนียมที่พวกเขาต้องหยุดงานตอน 11 โมงเช้าและดื่มชาหรือกาแฟก็อย่าโทษพวกเขาเลย และถ้าคุณไม่ต้องการให้พวกเขาเป็นเพื่อนกัน ปฏิเสธอย่างสุภาพโดยอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าภายในสิบห้านาทีคุณต้องส่งรายงานหรือว่าคุณอยู่ในการควบคุมอาหารอย่างเข้มงวด หรือยกตัวอย่างเช่น ขณะทำงาน ผู้หญิงพูดคุยปัญหาครอบครัว แบ่งปันสูตรอาหาร ล้างกระดูกให้พนักงานจากแผนกที่อยู่ใกล้เคียง อย่าเข้าไปยุ่ง หากสิ่งนี้ทำให้คุณเสียสมาธิจากการทำงาน ให้สวมหูฟังและเล่นเพลงโปรดของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
อย่าแสดงตั้งแต่วันแรกของการทำงานว่าคุณเป็นมืออาชีพมากกว่าผู้หญิงในทีมนี้ พวกเขาจะไม่ยอมให้คนพุ่งพรวด หากเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณขอความช่วยเหลือจากคุณ ให้แสร้งทำเป็นว่าคุณดีใจมากที่พวกเขาหันมาหาคุณและให้คำแนะนำที่ดี
ขั้นตอนที่ 5
ใจดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยพายโฮมเมดหรือคุกกี้ทำอาหาร ถ้าผู้หญิงบางคนมีลูกหรือหลานโต และคุณมีจักรยานหรือรถเลื่อนที่ไม่ต้องการบนชั้นลอย แนะนำให้ให้พวกเขาถ้าเด็กๆ ต้องการสิ่งเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 6
อยู่ห่างจากการทะเลาะวิวาทและสิ่งที่น่าสนใจที่เกิดขึ้นในทีมเป็นครั้งคราว หากการทะเลาะวิวาทหรือวางอุบายเกี่ยวกับตัวคุณโดยตรง หรือพวกเขากำลังพยายามดึงคุณเข้าสู่เรื่องนั้น ให้ชัดเจนว่าคุณจะไม่เข้าร่วม บางครั้งความเฉยเมยก็ช่วยทำให้ความกระตือรือร้นเย็นลง
ขั้นตอนที่ 7
หาก "อาณาจักรของผู้หญิง" ยังคงประกาศสงครามกับคุณอย่ารีบวิ่งหนีไปร้องเรียนต่อเจ้าหน้าที่ ลองวางกลับเข้าที่ด้วยตัวเองก่อน รวบรวมทุกคนเป็นเวลาห้านาที ถามสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณไม่ชอบเกี่ยวกับตัวคุณและอะไรคือสาเหตุของความหวาดกลัวนี้ ให้ทุกคนพูด หากพวกเขามีเหตุผลเชิงวัตถุที่ไม่ชอบคุณ ให้กลับใจและสัญญาว่าจะปรับปรุง หากคุณบริสุทธิ์ต่อหน้าพวกเขา ให้เรียกร้องคำขอโทษจากพวกเขา