ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 326 ซึ่งได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2010 และมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2011 ประชาชนทุกคนจะต้องเปลี่ยนกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับแบบเก่าเป็นเอกสารใหม่ภายในวันที่ 1 มกราคม 2014 หากต้องการเปลี่ยนแปลงกรมธรรม์ประกันภัยสำหรับพนักงานทุกคน คุณควรติดต่อกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับในอาณาเขต
จำเป็น
- - ข้อตกลงกับบริษัทประกันภัย
- - รายชื่อพนักงาน
- - ข้อมูลหนังสือเดินทางสำหรับพนักงานทุกคนและหมายเลข ATP
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ติดต่อกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรับรายชื่อ บริษัท ประกันภัยที่มีใบอนุญาตของรัฐสำหรับกิจกรรมประเภทนี้ คุณสามารถเลือกบริษัทประกันเพื่อทำสัญญาประกันสุขภาพภาคบังคับได้
ขั้นตอนที่ 2
ทำรายชื่อพนักงานทั้งหมดที่ทำงานให้กับคุณภายใต้สัญญาจ้างงานระยะยาวแบบเปิดกว้าง ภายใต้สัญญาประเภทอื่นตามกฎหมาย ตัวอย่างเช่น ภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง เช่นเดียวกับงานนอกเวลา หากพนักงานนอกเวลาภายนอกแสดงความปรารถนาที่จะรับหรือเปลี่ยนแปลงนโยบาย OMI ที่มีการประกันหมดอายุในองค์กรของคุณ คุณต้องออกกรมธรรม์ประกันสุขภาพไม่เพียงแต่กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานต่างชาติที่ทำงานให้กับคุณและมีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจาก Federal Migration Service
ขั้นตอนที่ 3
ติดต่อบริษัทประกันภัยที่เลือก ทำสัญญาเพื่อให้บริการประกันภัยสำหรับพนักงานทุกคนในองค์กรของคุณ ส่งรายชื่อพนักงานทั้งหมด, รายละเอียดหนังสือเดินทาง, หมายเลขใบรับรองประกันบำเหน็จบำนาญ, กรมธรรม์ที่รวบรวมไว้หมดอายุให้บริษัทประกันภัย
ขั้นตอนที่ 4
คุณจะได้รับกรมธรรม์ทางการแพทย์สำหรับพนักงานทุกคนภายใน 30 วัน ในช่วงเวลานี้ คุณมีสิทธิ์ได้รับใบรับรองการประกันชั่วคราวสำหรับพนักงานทุกคน ซึ่งพวกเขาจะสามารถรับการรักษาพยาบาลที่คลินิก ณ ที่ทำงานหรือที่พักอาศัยของตน ตลอดจนการรักษาผู้ป่วยใน หากจำเป็น
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากได้รับกรมธรรม์สำเร็จรูปแล้ว ให้ออกให้พนักงานทุกคนไม่ได้รับ หากหลังจากได้รับกรมธรรม์จำนวนมาก พนักงานใหม่ได้งานทำ คุณจะได้รับกรมธรรม์แยกกันโดยแสดงรายการและข้อมูลหรือข้อมูลทั้งหมดของพนักงานหนึ่งคน ขึ้นอยู่กับจำนวนคนที่ได้งานอีกครั้ง.
ขั้นตอนที่ 6
เมื่อพนักงานถูกไล่ออก คุณไม่จำเป็นต้องมอบกรมธรรม์ทางการแพทย์ แค่จดบันทึกในสาขาที่เหมาะสม ซึ่งตัวแทนของบริษัทประกันภัยจะทำก็เพียงพอแล้ว