วุฒิการศึกษา หมายถึง ระดับความเหมาะสมสำหรับงานทุกประเภท รวมทั้งระดับความเป็นมืออาชีพ คุณสมบัติแสดงตามระดับของการฝึกอบรม ประสบการณ์ ความรู้ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานเฉพาะ วุฒิการศึกษาจะมอบให้หลังจากสำเร็จการศึกษานอกจากนี้ยังสามารถปรับปรุงได้ในระหว่างการทำงาน
ตัวบ่งชี้คุณสมบัติของพนักงานอาจเป็นอันดับ ประเภท อนุปริญญา ชื่อตำแหน่ง หรือระดับการศึกษาก็ได้ ที่องค์กรและสถาบันขนาดใหญ่หลายแห่ง มีการสร้างระบบการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพนักงาน โดยได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญพิเศษใหม่ๆ หรือเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติ ในประเทศของเราปริมาณและระดับความรู้ทักษะการปฏิบัติของบุคคลต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของ ETKS (Unified Tariff and Qualification Handbook) คำจำกัดความของคุณสมบัติมีความสำคัญอย่างยิ่งในการกำหนดอัตราภาษีเงินเดือนพนักงานอย่างเป็นทางการ ระดับของค่าจ้างขึ้นอยู่กับระดับ เช่นเดียวกับความเป็นไปได้ของการเติบโตทางวิชาชีพต่อไป ในรัสเซีย มีการดำเนินการทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานจำนวนหนึ่งที่กำหนดและกำหนดเกรดค่าจ้างสำหรับคนงานประเภทต่างๆ เหล่านี้เป็นคำสั่งแยกต่างหากของกระทรวงและแผนกต่างๆ สำหรับบางหมวดหมู่ คุณสมบัติไม่ได้กำหนดโดยหมวดหมู่ของ Unified Wage Scale แต่ด้วยการไล่ระดับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นสิ่งนี้ใช้กับข้าราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อประเด็นการพัฒนาวิชาชีพ ตามมาตรา 196 นายจ้างกำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมวิชาชีพหรือการฝึกอบรมบุคลากรตามความต้องการขององค์กร เขาดำเนินการพัฒนาพนักงานอย่างมืออาชีพทั้งในองค์กร (หลักสูตร การบรรยาย สัมมนา การฝึกอบรม) หรือในสถาบันการศึกษา (โปรแกรมพิเศษ) ขั้นตอนการปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานถูกกำหนดโดยข้อตกลงร่วม สัญญาจ้างงาน หรือข้อตกลงร่วม นอกจากนี้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้นายจ้างต้องดำเนินการฝึกอบรมขั้นสูงในบางกรณี กรณีดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยตรงโดยกฎหมายหรือการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่นๆ ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรวมการศึกษากับการทำงาน ตลอดจนให้การค้ำประกันทางสังคมที่กำหนดขึ้นโดยกฎหมาย การกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ สัญญาร่วมหรือสัญญาแรงงาน