เมื่อมีตำแหน่งว่าง นายจ้างจะประกาศให้ทราบ ในทางกลับกันผู้สมัครส่งประวัติย่อและตามคำเชิญของฝ่ายบุคคลขององค์กรกรอกแบบสอบถามซึ่งเขาจะต้องสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมคุณสมบัติส่วนบุคคลและธุรกิจสถานะการสมรสอาชีพและข้อมูลอื่น ๆ อย่างเต็มที่ แต่ละบริษัทจัดทำแบบสอบถามสำหรับบริษัทนี้โดยเฉพาะ แต่มีรายการบังคับที่ต้องแสดงอยู่ในนั้น
จำเป็น
เอกสารแสดงตน สมุดบันทึกการทำงาน เอกสารการศึกษา แบบฟอร์มใบสมัครบริษัท ปากกา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กรอกนามสกุล ชื่อ นามสกุล วันเดือนปีเกิด ลงในแบบฟอร์มตามเอกสารแสดงตน ระบุเพศของคุณ (ชาย, หญิง) อายุ เขียนที่อยู่ของที่อยู่อาศัย (รหัสไปรษณีย์, ภูมิภาค, เมือง, เมือง, ชื่อถนน, บ้านเลขที่, อาคาร, อพาร์ตเมนต์) ตามการลงทะเบียนในหนังสือเดินทางและหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ
ขั้นตอนที่ 2
เขียนงานก่อนหน้าของคุณตามลำดับเวลาย้อนกลับ ระบุชื่อตำแหน่งงาน หน่วยโครงสร้าง วันที่รับสมัคร และวันที่เลิกจ้าง ชื่อบริษัทตามรายการในสมุดงาน เขียนความรับผิดชอบในงาน ความสำเร็จ และประสบการณ์การทำงานที่คุณได้รับขณะทำงานในแต่ละองค์กร ใส่หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อของผู้บังคับบัญชาโดยตรง นามสกุล นามสกุล นามสกุล ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง
ขั้นตอนที่ 3
ป้อนสถานะการศึกษาที่คุณได้รับระหว่างการศึกษาที่สถาบันการศึกษา (ระดับอาชีวศึกษา มัธยมศึกษา ระดับมัธยมศึกษา เฉพาะทางมัธยมศึกษา) ระบุชื่อสถาบันการศึกษา วันที่เริ่มและสิ้นสุดกิจกรรมการศึกษา เขียนชื่ออาชีพ ความเชี่ยวชาญพิเศษ ตลอดจนชื่อและรายละเอียดของเอกสารการศึกษา (อนุปริญญา ใบรับรอง) โปรดกรอกข้อมูลในฟิลด์ที่เหมาะสมสำหรับหลักสูตรทบทวน หากมี
ขั้นตอนที่ 4
ระบุสถานภาพสมรสของคุณ (แต่งงาน ไม่ได้แต่งงาน แต่งงานแล้ว ยังไม่ได้แต่งงาน) คุณมีบุตรหรือไม่ (ถ้ามี ให้จดหมายเลข อายุ นามสกุล ชื่อจริง นามสกุลของเด็กแต่ละคน) นายจ้างหลายคนกำหนดให้คุณต้องเขียนรายละเอียดของคู่สมรส สถานที่ทำงาน และตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง
ขั้นตอนที่ 5
เขียนคุณสมบัติส่วนตัวและธุรกิจของคุณ ระบุข้อดีและข้อเสีย ชื่องานอดิเรก งานอดิเรกของคุณ ระบุชื่อภาษาที่คุณพูด ระดับความรู้ ป้อนชื่อโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่คุณรู้จักวิธีใช้ สำนักงานและอุปกรณ์พิเศษ
ขั้นตอนที่ 6
ระบุว่าคุณมีนิสัยที่ไม่ดี (การสูบบุหรี่ แอลกอฮอล์) นายจ้างจำนวนมากให้ความสนใจเป็นพิเศษกับประเด็นนี้เกี่ยวกับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านขององค์กร