เมื่อพิจารณาผู้สมัครในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ผู้จัดการขององค์กรขนาดใหญ่เสนอให้ผู้สมัครกรอกแบบสอบถามก่อนการสัมภาษณ์ ในแบบสอบถาม คุณสามารถติดตามธุรกิจและคุณสมบัติของมนุษย์ทั้งหมดได้ เนื่องจากในประวัติย่อ ผู้สมัครไม่ได้ระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเสมอไป แบบสอบถามจะช่วยให้นายจ้างเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งเฉพาะ
จำเป็น
- - แบบฟอร์มใบสมัคร,
- - ปากกา,
- - เอกสารที่เกี่ยวข้อง.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ใส่นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลของคุณในแบบฟอร์ม ระบุรายละเอียดหนังสือเดินทาง ที่อยู่ลงทะเบียน และที่อยู่ของสถานที่อยู่อาศัย
ขั้นตอนที่ 2
ป้อนตำแหน่งที่คุณสมัครในแบบฟอร์มใบสมัคร เงินเดือนควรเขียนถึงเงินเดือนที่บริษัทกำหนด
ขั้นตอนที่ 3
ระบุสถานะการศึกษาของคุณ รายละเอียดของเอกสารการศึกษา อาชีพที่คุณได้รับระหว่างการศึกษา ความเชี่ยวชาญพิเศษ เขียนวันที่เริ่มต้นและวันที่สำเร็จการศึกษาของสถาบันการศึกษา ชื่อเต็มของสถาบันการศึกษา
ขั้นตอนที่ 4
ระบุสถานที่ทำงานของคุณตามลำดับเวลา รวมถึงวันที่รับสมัครและวันที่เลิกจ้าง จดชื่อบริษัท ตำแหน่งงาน หน้าที่ที่คุณทำ ป้อนจำนวนค่าจ้างที่คุณได้รับ อย่าลืมเขียนตำแหน่ง, นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อของหัวหน้างานทันที ณ สถานที่ทำงานก่อนหน้า บุคคลนี้สามารถแนะนำคุณได้จากด้านใดด้านหนึ่ง
ขั้นตอนที่ 5
ระบุโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่คุณเป็นเจ้าของ ระดับความสามารถคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล พิจารณาข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งนี้
ขั้นตอนที่ 6
เขียนถ้าคุณมีใบขับขี่ระบุประเภท
ขั้นตอนที่ 7
เขียนในแบบสอบถามว่าคุณพูดภาษาอะไร ระดับความรู้ภาษาคืออะไร
ขั้นตอนที่ 8
เขียนแบบสอบถามเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ เตรียมตัวให้ดีก่อนการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณสามารถเชื่อมโยงตามข้อเท็จจริงได้
ขั้นตอนที่ 9
บ่อยครั้งในแบบสอบถามจำเป็นต้องจัดลำดับค่าของตัวบ่งชี้ตามระดับความสำคัญ เช่น ค่าจ้าง ความใกล้ชิดของงานกับสถานที่อยู่อาศัย เป็นต้น อ่านตัวชี้วัดอย่างละเอียดและตอบคำถามที่ระบุอย่างตรงไปตรงมา
ขั้นตอนที่ 10
ระบุสถานภาพสมรส คุณมีบุตร ระบุวันเดือนปีเกิด สถานที่ทำงานของคู่สมรส
ขั้นตอนที่ 11
เขียนความปรารถนาสั้น ๆ ของคุณสำหรับงานในอนาคต ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดได้