ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการป้องกัน" ฉบับที่ 61-FZ ควรมีการลงทะเบียนทหารที่องค์กรทั้งหมดในรัสเซีย - ระบบการลงทะเบียนสำหรับพลเมืองที่ต้องรับราชการทหาร ตามกฎหมายนี้ ทุกคนที่มีหน้าที่รับราชการทหารและบุคคลที่อยู่ภายใต้การเกณฑ์ทหาร เมื่อทำสัญญาจ้างงานแล้ว จะต้องส่งเอกสารการจดทะเบียนทหารไปยังฝ่ายบุคคล ดังนั้นจึงจำเป็นต้องจัดระเบียบทะเบียนทหารในองค์กรทันทีหลังจากที่ได้รับคัดเลือกพนักงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ลงทะเบียนและจดทะเบียนเป็นทหาร องค์กรของคุณเป็นผู้แทนทางทหารทันทีหลังจากจดทะเบียนในทะเบียนนิติบุคคลแบบรวมศูนย์และการลงทะเบียนภาษี ขั้นแรกให้ติดต่อกองบัญชาการทหารและระบุรายการเอกสารที่จำเป็นในการจดทะเบียนองค์กรเพื่อการลงทะเบียนทางทหารเนื่องจากหน่วยงานท้องถิ่นมีสิทธิ์กำหนดข้อกำหนดของตนเอง
ขั้นตอนที่ 2
คำนวณจำนวนบุคลากรในแผนกกำลังพลที่จะจัดการกับปัญหาการขึ้นทะเบียนทหารโดยตรง หากจำนวนพนักงานที่วางแผนไว้ขององค์กรมีขนาดใหญ่ จะต้องมีคนงานที่ปลดประจำการ 1 คนสำหรับพนักงานทุก 2,000 คนขององค์กรที่ต้องรับราชการทหาร หากมีน้อยกว่า 500 คนพนักงานนอกเวลาของแผนกบุคคลสามารถลงทะเบียนทหารได้
ขั้นตอนที่ 3
กำหนดจำนวนทหารเกณฑ์และพนักงานเกณฑ์ของบริษัท อย่าลืมรวมผู้หญิงที่ได้รับการศึกษาเทียบเท่าอาชีพทหารด้วย ออกคำสั่งเกี่ยวกับองค์กรการลงทะเบียนทหารในองค์กรของคุณซึ่งคุณควรแต่งตั้งบุคลากรที่รับผิดชอบงานนี้
ขั้นตอนที่ 4
จัดทำแผนงานเพื่อรักษาบันทึกทางทหารซึ่งต้องลงนามโดยหัวหน้าองค์กร ตรวจสอบแผนนี้กับผู้บังคับการทหาร ทำรายชื่อคนงานในองค์กรที่มีในสต็อก
ขั้นตอนที่ 5
พัฒนาข้อมูลอ้างอิงแบบเปิดสำหรับพนักงานขององค์กรที่ต้องขึ้นทะเบียนเป็นทหาร ระบุความรับผิดชอบ หน้าที่ และขั้นตอนในกรณีที่มีการใช้กฎอัยการศึก ทำความคุ้นเคยกับเอกสารนี้เกี่ยวกับพนักงานที่รับผิดชอบทางทหารภายใต้ลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 6
ทำความคุ้นเคยกับบุคลากรของแผนกบุคลากรที่รับผิดชอบในการรักษาบันทึกทางทหารด้วย "คำแนะนำของเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กร" และกำหนดขอบเขตความรับผิดชอบของแต่ละคนตามเอกสารนี้ อธิบายความรับผิดชอบเหล่านี้ในรายละเอียดงาน