ในกรณีที่กฎหมายกำหนด สถานที่ทำงานได้รับการรับรองที่สถานประกอบการ ลำดับของการดำเนินการระหว่างการรับรองถูกควบคุมโดยคำสั่งที่เกี่ยวข้องของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม เป็นข้อบังคับสำหรับนิติบุคคลและผู้ประกอบการอิสระ ควรดำเนินการอย่างไรหากคุณได้รับมอบหมายให้จัดใบรับรองสถานที่ทำงาน
จำเป็น
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 เมษายน 2554 ฉบับที่ 342n
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทำความคุ้นเคยกับแนวคิดของ "การรับรองสถานที่ทำงาน" หัวใจสำคัญของงานนี้ คือ การประเมินสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานอย่างครอบคลุม วัตถุประสงค์ของการรับรองคือเพื่อระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย ตลอดจนพัฒนามาตรการเพื่อให้สภาพการทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรฐาน
ขั้นตอนที่ 2
ทำความเข้าใจวัตถุประสงค์เพิ่มเติมของการรับรองสถานที่ทำงาน ในระหว่างงานนี้ ปกติแล้วรายชื่อพนักงานที่จะต้องเข้ารับการตรวจร่างกายเป็นประจำ หากงานดำเนินการในสภาพที่เป็นอันตรายจะมีการเสนออุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลในสถานที่ทำงาน เพื่อปกป้องพนักงานในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บ ข้อบังคับการรับรองได้จัดให้มีระบบส่วนลดหรือในทางกลับกัน เบี้ยประกันในอัตราค่าประกัน
ขั้นตอนที่ 3
กำหนดเวลาของกิจกรรมการรับรอง จากสถานการณ์ปัจจุบัน สถานที่ทำงานใดๆ จะต้องได้รับการรับรองทุกๆ ห้าปี วันที่เริ่มกิจกรรมคือวันที่ประกาศในองค์กรของคำสั่งเกี่ยวกับการอนุมัติองค์ประกอบที่ระบุของคณะกรรมการรับรอง พึงระลึกว่าเมื่อจัดงานใหม่ เปลี่ยนแปลงกระบวนการทางเทคโนโลยี หรือเปลี่ยนหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างมีนัยสำคัญ อาจทำการรับรองที่ไม่ได้กำหนดไว้ได้
ขั้นตอนที่ 4
ทำรายชื่อบุคคลที่จะรวมอยู่ในคณะกรรมการรับรองเอกสาร และเตรียมร่างคำสั่งที่เกี่ยวข้อง องค์ประกอบของคณะกรรมาธิการควรประกอบด้วยหัวหน้าหน่วยงานขององค์กร พนักงานบริการบุคลากร เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ ผู้แทนสหภาพแรงงาน ภาคผนวกของคำสั่งสำหรับองค์กรควรเป็นกำหนดการของกิจกรรมการรับรอง
ขั้นตอนที่ 5
จัดระเบียบการดำเนินงานของคณะกรรมการตามกิจกรรมที่วางแผนไว้ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการรับรอง สมาชิกของคณะกรรมาธิการจะประเมินสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานแต่ละแห่งอย่างสม่ำเสมอ การปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานด้วยมาตรฐานด้านสุขอนามัย ความเสี่ยงของการบาดเจ็บ ความพร้อมใช้งานและความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
ขั้นตอนที่ 6
ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานที่ครอบคลุมและครบถ้วนตามผลการรับรอง ผลงานดังกล่าวเป็นคำสั่งให้การรับรองเสร็จสมบูรณ์ซึ่งแนบเอกสารสรุป หากจำเป็น จะมีการจัดทำบันทึกอธิบายพร้อมข้อเสนอตามผลของกิจกรรมการรับรอง รายชื่อสถานที่ทำงานที่ผ่านการรับรองจะถูกส่งไปยังผู้ตรวจแรงงาน