ไม่ช้าก็เร็วทุกคนประสบปัญหาในการหางาน เพื่อที่ระยะเวลาในการดูตำแหน่งงานว่างและการสัมภาษณ์จะไม่ยืดเยื้อไปหลายเดือน คุณต้องมีความกระตือรือร้นและลองใช้วิธีการที่มีอยู่ทั้งหมด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สร้างประวัติย่อที่มีความสามารถ ซึ่งสะท้อนถึงข้อมูลสำคัญทั้งหมดเกี่ยวกับคุณ: ชื่อนามสกุล ปีและสถานที่เกิด การศึกษาขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติม ประสบการณ์การทำงาน คุณสมบัติส่วนบุคคลและวิชาชีพ สร้างเรซูเม่โดยคำนึงถึงพื้นที่ที่คุณวางแผนจะทำงาน แนะนำตัวเองให้ได้เปรียบ แต่อย่าโดนนายจ้างหลอก ก่อนส่ง โปรดตรวจสอบประวัติย่อของคุณเพื่อหาข้อผิดพลาดในการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอน ซึ่งจะทำให้นายจ้างที่มีแนวโน้มเป็นนายจ้างแปลกแยกจากกันในทันที
ขั้นตอนที่ 2
มองหาตำแหน่งงานว่างในหนังสือพิมพ์และทางอินเทอร์เน็ต โฆษณาทางหนังสือพิมพ์ยังคงเป็นวิธีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการหางาน โดยเฉพาะในภาครัฐ บริการด้านทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่จะประกาศตำแหน่งงานว่างบนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตหลายแห่ง ที่นิยมมากที่สุดคือ: "job.ru", "hotjob.ru", "hh.ru", "superjob.ru" ที่นี่คุณไม่เพียงแต่สามารถดูตำแหน่งงานว่างของผู้อื่นและแสดงโฆษณาของคุณเท่านั้น แต่ยังอ่านบทความระดับมืออาชีพเกี่ยวกับการหางานด้วย
ขั้นตอนที่ 3
ติดต่อบริษัทจัดหางาน สำนักงานบางแห่งมีโปรไฟล์ที่ค่อนข้างกว้าง ในขณะที่สำนักงานอื่นๆ ทำงานเฉพาะกับอุตสาหกรรมเฉพาะ ทั้งสองสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างที่มีศักยภาพมากกว่าโฆษณาบนเว็บไซต์ นอกจากนี้ หน่วยงานหลายแห่งยังหาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับก่อนหน้านี้
ขั้นตอนที่ 4
สร้างเว็บไซต์ของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเป็นโปรแกรมเมอร์มืออาชีพในการทำเช่นนี้ พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตหลายแห่งมีเทมเพลตที่ให้คุณลงทะเบียนหน้าของคุณเองในเย็นวันหนึ่ง คุณสามารถใส่ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณ เสริมด้วยภาพถ่าย รายงาน โพสต์ข้อมูลการติดต่อ เว็บไซต์ดังกล่าวจะทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่นๆ และช่วยให้ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างมองว่าคุณเป็นคนสดใส
ขั้นตอนที่ 5
บอกเพื่อนและคนรู้จักของคุณว่าคุณกำลังมองหางานในสาขาใด เพื่อนของคุณมีเพื่อนคนอื่น และเพื่อนเหล่านั้นก็มีเพื่อนของพวกเขา บางทีหนึ่งใน "โซ่" เหล่านี้จะนำไปสู่สถานที่ที่ดี เราไม่ได้พูดถึง "การดึง" หรือ "การเชื่อมต่อ" ยิ่งคุณทราบตำแหน่งที่ว่างได้เร็วเท่าใด โอกาสในการได้งานก็ยิ่งสูงขึ้น ดังนั้นคุณจึงจำเป็นต้องใช้ทุกโอกาส