ขั้นตอนการสมัครงานสำหรับชาวต่างชาติที่ไม่ต้องการวีซ่าเพื่อเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซียมีความแตกต่างที่จำเป็นหลายประการโดยไม่สนใจซึ่งเต็มไปด้วยค่าปรับสำหรับนายจ้าง ขึ้นอยู่กับว่าชาวต่างชาติเองจะแก้ปัญหาการลงทะเบียนย้ายถิ่นและการขอใบอนุญาตทำงานหรือไม่ หรือความกังวลเหล่านี้ตกอยู่ที่ไหล่ของนายจ้าง นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ของนายจ้างในการติดตามการปฏิบัติตามพิธีการจำนวนหนึ่งโดยชาวต่างชาติหลังจากได้รับใบอนุญาตและลงทะเบียนกับรัฐ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับชาวต่างชาติ (หรือสถานที่ลงทะเบียนสำหรับการลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน) คุณต้องลงทะเบียนภายในสามวันหลังจากเดินทางมาถึง ในการทำเช่นนี้คุณต้องนำไปใช้กับหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service ซึ่งให้บริการนายจ้างของชาวต่างชาติพร้อมหนังสือเดินทางของพนักงานในอนาคต (หากไม่มีเวอร์ชั่นภาษารัสเซียการแปลเอกสารเป็นภาษารัสเซียจะมีการรับรอง จำเป็น) และบัตรการโยกย้ายถิ่นฐานของเขา อายุของหนังสือเดินทางต้องมีอย่างน้อย 6 เดือน
ขั้นตอนที่ 2
กฎหมายอนุญาตให้นายจ้างทั้งสองจดทะเบียนใบอนุญาตทำงานสำหรับคนต่างด้าวได้ด้วยตนเองและมอบหมายให้ลูกจ้างเองหากเขาสามารถทำได้ (สำหรับแรงงานข้ามชาติที่สมัครตำแหน่งงานก็สามารถทำได้ ปัญหาเนื่องจากความรู้ภาษารัสเซียไม่ดี) มีความจำเป็นต้องนำไปใช้กับหน่วยงานอาณาเขตของ FMS ซึ่งลงทะเบียนชาวต่างชาติด้วยหนังสือเดินทางของเขา การแปลรับรองหากจำเป็น ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระภาษีของรัฐ รูปถ่ายของผู้สมัครและใบสมัครที่กรอกและลงนามแล้ว แบบฟอร์ม. แบบฟอร์มใบสมัครและรายละเอียดสำหรับการชำระภาษีของรัฐสามารถรับได้จากแผนก FMS หรือบนอินเทอร์เน็ต
ขั้นตอนที่ 3
ใบอนุญาตทำงานเสร็จสิ้นภายใน 10 วัน หลังจากที่พร้อมแล้ว คุณมีสิทธิ์ที่จะสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับผู้สมัครต่างชาติอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าหากเอกสารนี้มีอายุมากกว่า 90 วัน (โดยปกติจะออกให้เป็นเวลาหนึ่งปี) จะต้องผ่านการตรวจร่างกายภายในหนึ่งเดือนและนำใบรับรองที่เกี่ยวข้องไปที่ FMS รายชื่อสถาบันที่เขาควรเยี่ยมชมและที่อยู่ของสถาบันนั้นเปิดเผยต่อสาธารณะในแผนกของ FMS เป็นความสนใจของคุณที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าชาวต่างชาติทำตามขั้นตอนนี้ในเวลาที่กำหนด มิฉะนั้น การอนุญาตจะถูกยกเลิก และพนักงานจะผิดกฎหมายในชั่วข้ามคืนพร้อมกับผลทางกฎหมายที่ตามมาทั้งหมดสำหรับคุณและเขา
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากทำสัญญาจ้างงานกับชาวต่างชาติแล้ว คุณจะต้องแจ้ง FMS ศูนย์จัดหางาน และสำนักงานสรรพากรเกี่ยวกับการว่าจ้างของเขาด้วย คุณสามารถรับแบบฟอร์มแจ้งเตือนพร้อมคูปองฉีกขาดจากองค์กรเหล่านี้ นอกจากนี้ยังสามารถแจ้ง FMS เกี่ยวกับการจ้างชาวต่างชาติทางไปรษณีย์ได้