ทักษะการโน้มน้าวใจมีความสำคัญเมื่อสมัครงาน จากผู้สมัครหลายคน มีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่จะได้รับที่นั่งที่ต้องการ มีความเสี่ยงสูงที่จะไม่ทำอะไรเลย ดังนั้นคุณต้องเรียนรู้ที่จะโน้มน้าวใจเพื่อไม่ให้ทดลองไปพร้อมกัน ขอแนะนำให้นำเสนอแผนปฏิบัติการทั่วไปที่นำไปสู่ความสำเร็จ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ค้นหารายละเอียดของงาน คุณสามารถสอบถามข้อมูลได้โดยโทรติดต่อบริษัทก่อนสัมภาษณ์ แจ้งให้เราทราบว่าคุณจะส่งประวัติย่อ แต่ต้องการชี้แจงความรับผิดชอบของพนักงานของบริษัท เมื่อพวกเขาบอกคุณ ให้จดบันทึกเพื่อไม่ให้คุณพลาดรายละเอียด
ขั้นตอนที่ 2
เตรียม 3 ข้อโต้แย้งสำหรับแต่ละหน้าที่ คุณต้องพิสูจน์ว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งที่เป็นปัญหา หากไม่มีหลักฐานที่เหมาะสม ให้สร้างในเวลาที่เหลือก่อนการสัมภาษณ์ ลองนึกถึงคุณสมบัติที่พนักงานต้องการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่บริษัทระบุไว้ ดำเนินการทันทีที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติเหล่านี้ และพูดถึงเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์ของคุณ ไม่จำเป็นต้องโกง ดังนั้นเตรียมตัวอย่างจริง
ขั้นตอนที่ 3
ลองนึกย้อนไปถึงหลักฐานจากประสบการณ์ที่ผ่านมา คุณยังสามารถอ้างอิงกรณีจากประสบการณ์ของโรงเรียนหรือนักเรียนเป็นข้อโต้แย้งได้ ปล่อยให้ตัวอย่างไม่สำคัญ สิ่งสำคัญคือคุณไม่เงียบเหมือนผู้สมัครคนอื่น ๆ
ขั้นตอนที่ 4
ค้นหาวรรณกรรมเพิ่มเติม คุณสามารถอ่านหนังสือ 3-4 เล่มในเย็นวันหนึ่ง แค่ดูหัวเรื่อง คำบรรยายใต้ภาพ ตัวอย่างดีๆก็พอ ดังนั้นคุณจะเข้าใจแนวคิดหลักของผู้เขียนหนังสือ คุณจะเข้าใจหลักการที่เขาต้องการสื่อถึงผู้อ่าน ทำสรุปหนังสือแต่ละเล่มในรูปแบบ A4 หนึ่งหน้า ในการสัมภาษณ์ โปรดแจ้งให้เราทราบว่าคุณได้ศึกษาแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม และสามารถบอกได้ว่าความคิดของผู้เขียนที่คุณชอบนั้นเป็นอย่างไร และสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานของคุณได้
ขั้นตอนที่ 5
ซ้อมหน้ากระจก. บอกตัวเองเกี่ยวกับหลักฐานทั้งหมด สบตา. หากคุณเชื่อมั่นในตัวเอง การเตรียมตัวก็ถือว่าสมบูรณ์ ในการสัมภาษณ์ คุณจะสามารถรับมือกับความวิตกกังวลและดูดีกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ