มากขึ้นอยู่กับหัวหน้าองค์กรหรือองค์กร ส่วนใหญ่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จหรือการสูญเสียสาเหตุทั่วไป ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะสามารถเป็นหัวหน้าได้ เนื่องจากสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่
คุณสมบัติทางธุรกิจ
ความสามารถบางอย่างจะช่วยให้พนักงานธรรมดากลายเป็นหัวหน้า ซึ่งจะทำให้เขาแตกต่างจากเพื่อนร่วมงานคนอื่น การทำเช่นนี้เขาต้องรับผิดชอบ สิ่งนี้ควรแสดงออกในช่วงเวลาของงาน เช่นเดียวกับคุณภาพ
ผู้นำต้องตรงต่อเวลา ในเรื่องนี้เขาได้ยกตัวอย่างให้ลูกน้องของเขา เฉพาะกรณีนี้เจ้านายมีสิทธิ์ลงโทษคนที่มาทำงานสาย คุณไม่สามารถเรียกร้องจากพนักงานของคุณในสิ่งที่คุณทำไม่ได้
ผู้นำในข้อกำหนดของเขาจะต้องสอดคล้องและมีหลักการ หากมีการตัดสินใจและประกาศแล้ว จะไม่สามารถยกเลิกได้
ความสามารถในการมองเห็นมุมมองก็เป็นคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับหัวหน้าด้วยเช่นกัน เขาต้องสามารถวิเคราะห์สถานะปัจจุบันขององค์กรได้อย่างถูกต้องรวมทั้งสร้างแนวทางการปรับปรุง ในกรณีนี้ จำเป็นต้องจัดเตรียมทางเลือกต่างๆ สำหรับการพัฒนากิจกรรม
ในความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้นำต้องรักษาระยะห่าง เขาไม่สามารถมีความสัมพันธ์ส่วนตัวได้ ซึ่งจะส่งผลเสียต่อการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลยังรบกวนการประเมินความสามารถของพนักงานแต่ละคนอย่างเพียงพอ
รูปร่าง
ในลักษณะที่ปรากฏ เจ้านายควรมุ่งมั่นเพื่อรูปแบบธุรกิจ เสื้อผ้าไม่ควรยั่วยุหรือนอกสถานที่และเวลา การเลือกชุดสูทธุรกิจตามฤดูกาลจะเหมาะสมที่สุด
รองเท้าควรเข้ากับภาพลักษณ์ของนักธุรกิจด้วย ไม่อนุญาตให้สวมรองเท้าที่สกปรกหรือสึกหรอหนัก
ผู้นำไม่ควรลืมว่าเขาเป็นแบบอย่างให้กับทั้งทีม แต่งตัวไม่เรียบร้อย เขาไม่น่าจะได้รับความเคารพจากผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่ว่าเขาจะมีคุณสมบัติทางธุรกิจอะไรก็ตาม
ผู้นำควรให้ความสนใจอย่างมากกับทรงผมของเขา ผมที่ไม่ได้สระผม ตัดผมไม่เรียบร้อย จะไม่ยอมให้เขาดูเหมือนธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้นำสตรี การทำเล็บก็มีความสำคัญเช่นกัน
หัวหน้าองค์กรต้องเลือกอุปกรณ์เสริมสำหรับธุรกิจอย่างมีรสนิยม เช่น โทรศัพท์ กระเป๋า กระเป๋าเงิน เข็มขัด เนคไท ฯลฯ ทั้งหมดนี้จะทำให้ภาพลักษณ์ของเขาสมบูรณ์ สิ่งที่ราคาถูกตรงไปตรงมาเป็นที่ยอมรับไม่ได้