สำหรับการกระทำความผิดทางวินัย การบริหารงานขององค์กรสามารถลงโทษพนักงานโดยใช้โทษประเภทใดประเภทหนึ่งดังต่อไปนี้: การตำหนิ การตำหนิ การเลิกจ้างด้วยเหตุผลที่เหมาะสม การสะสมต้องเป็นธรรม ตัวอย่างเช่น คุณไม่สามารถไล่พนักงานออกได้ถ้าเขามาทำงานสายหนึ่งครั้ง แต่คุณสามารถตำหนิหรือตำหนิเขาได้ จะลบบทลงโทษที่กำหนดได้อย่างไร?
จำเป็น
รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อตัดสินใจที่จะกำหนดบทลงโทษพนักงานสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ โปรดจำไว้ว่าหน้าที่เหล่านี้จะต้องถูกกำหนดให้กับเขาและกำหนดไว้เป็นลายลักษณ์อักษร - ในสัญญาจ้างงานหรือรายละเอียดงาน หากไม่เป็นไปตามเงื่อนไขนี้ พนักงานมีสิทธิอุทธรณ์การเรียกเก็บเงินต่อผู้ตรวจแรงงานกลาง สำนักงานอัยการหรือในศาล
ขั้นตอนที่ 2
หากมีการใช้บทลงโทษอย่างไม่เป็นธรรม พนักงานจะยื่นคำร้องต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บริษัท เจ้าหน้าที่ หรือผู้ประกอบการต้องถูกปรับจำนวนมาก และบทลงโทษจะถือเป็นโมฆะ นี่เป็นหนึ่งในตัวเลือกที่สามารถลบการยึดสังหาริมทรัพย์
ขั้นตอนที่ 3
นอกจากนี้ ก่อนตัดสินใจพักฟื้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความผิดนั้นเป็นความผิดของพนักงาน โปรดจำไว้ว่าตามกฎหมายแล้ว การประพฤติผิดทางวินัยคือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของพนักงาน ซึ่งพนักงานมีความผิด หากในระหว่างการตรวจสอบไม่สามารถพิสูจน์ได้อย่างน่าเชื่อถือว่าบุคคลนั้นมีความผิดฐานไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ การรวบรวมจะถือเป็นการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายและต้องถูกลบออก
ขั้นตอนที่ 4
หากภายในหนึ่งปีนับจากช่วงเวลาที่มีการลงโทษทางวินัย พนักงานไม่ได้กระทำการละเมิดวินัยแรงงานอื่น ๆ ที่มีโทษใหม่ การลงโทษครั้งก่อนจะถือเป็นการยกเลิก (มาตรา 194 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ขั้นตอนที่ 5
พิจารณาตัวเลือกบางอย่างสำหรับการยึดสังหาริมทรัพย์ก่อนกำหนด บทลงโทษสามารถยกเลิกได้ตามความคิดริเริ่มของฝ่ายบริหารตามคำร้องขอของพนักงานเองตามคำร้องขอของผู้บังคับบัญชาทันทีหรือตัวแทนที่เกี่ยวข้องของกลุ่มแรงงาน
ขั้นตอนที่ 6
ลูกจ้างต้องยื่นคำร้องขอเพิกถอนการลงโทษทางวินัยเป็นลายลักษณ์อักษร หากคำขอมาจากผู้บังคับบัญชาโดยตรง คำขอจะถูกระบุไว้ในบันทึกช่วยจำ เอกสารอีกประเภทหนึ่งคือใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากสหภาพแรงงาน หัวหน้าองค์กรในกรณีที่ตกลงกันให้ลงมติในเอกสารที่ส่งมา หลังจากนั้นคุณควรเตรียมคำสั่งให้ถอดบทลงโทษในรูปแบบอิสระ
