เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานไม่เพียง แต่เพื่อค้นหาตำแหน่งที่ว่างที่ต้องการเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับด้วย ในการทำเช่นนี้ คุณต้องมีการศึกษาที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ว่าง ระดับคุณสมบัติที่กำหนด ผ่านการสัมภาษณ์ได้สำเร็จ และหากจำเป็น จะต้องมีการแข่งขัน ในบางกรณีมีการจำกัดอายุ และยิ่งไปกว่านั้น ไม่ว่าผู้สมัครจะมีประสบการณ์การทำงานประเภทใด การลงทะเบียนโดยตรงของแรงงานสัมพันธ์เกิดขึ้นตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
จำเป็น
ใบสมัคร, สมุดงาน, เอกสารการศึกษา, เอกสารวุฒิการศึกษา, หนังสือทางการแพทย์, หากจำเป็นตามลักษณะเฉพาะของงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณถูกขอให้เขียนเรซูเม่เกี่ยวกับตัวเอง ให้ระบุการศึกษาทั้งหมดที่คุณมี ปีที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ตำแหน่งทั้งหมดที่คุณมี และองค์กรที่คุณทำงานอยู่ตามลำดับ จดคุณสมบัติของคุณและเวลาที่คุณเข้าเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขึ้นใหม่ ข้อมูลเพิ่มเติมระบุว่าคุณพูดภาษาใดและระดับความสามารถในภาษานั้น (คล่องแคล่ว พจนานุกรม ฯลฯ)
ขั้นตอนที่ 2
ด้วยเรซูเม่แบบปากเปล่า คุณต้องบอกทุกอย่างสั้น ๆ และสม่ำเสมอด้วยน้ำเสียงที่สม่ำเสมอโดยไม่ต้องอายหรือแสดงอารมณ์พิเศษใด ๆ
ขั้นตอนที่ 3
ให้ความสนใจกับรูปลักษณ์ของคุณก่อนที่จะสัมภาษณ์นายจ้าง แต่งตัวตามปกติในสำนักงานของบริษัท อย่าสวมเสื้อผ้าฟุ่มเฟือยหรือผิดปกติ ผู้หญิงควรแต่งหน้าขั้นต่ำ แต่ไม่ควรมาโดยไม่แต่งหน้าเลย น้ำหอมควรมีอยู่ แต่เบาและเป็นกลาง
ขั้นตอนที่ 4
เป็นธรรมชาติในระหว่างการสัมภาษณ์ ตอบทุกคำถามด้วยน้ำเสียงที่สุภาพมั่นใจ รูปแบบการสื่อสารควรมีลักษณะเหมือนธุรกิจ ไม่ต้องกังวลผ่อนคลาย
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อถามถึงเงินเดือน บอกจำนวนเงินจริงที่ต้องการรับ ไม่จำเป็นต้องพูดว่าเงินเดือนใด ๆ จะเหมาะกับคุณ บ่อยครั้งในบันทึกนี้ การสัมภาษณ์จบลงด้วยผลลัพธ์ที่ไม่น่าพอใจสำหรับผู้สมัคร นายจ้างเชื่อว่าใครก็ตามที่อยากได้มากมีค่ามาก
ขั้นตอนที่ 6
และสิ่งสุดท้ายเกี่ยวกับการจ้างงานโดยตรง คุณต้องเตรียมสมุดงาน, ประกาศนียบัตร, ใบรับรองคุณสมบัติ, เขียนใบสมัคร ในบางกรณีหากบริษัทมีจุดเน้นเฉพาะและหนังสือทางการแพทย์
ขั้นตอนที่ 7
นายจ้างจะทำสัญญาจ้างงานกับคุณและออกคำสั่ง จากนั้นเขาจะทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงานและข้อควรระวังด้านความปลอดภัย หลังจากนั้นคุณสามารถเริ่มทำงานได้