ในสภาวะทางการเงินที่ยากลำบาก บริษัทใดๆ ก็สามารถประหยัดเงินได้ แต่มันเลวร้ายมากหากพยายามใช้โปรแกรมออมทรัพย์โดยเสียค่าใช้จ่ายของพนักงาน หากบริษัทให้ค่าจ้างล่าช้าเป็นประจำหรือจ่ายเพียงบางส่วน อย่ารอให้นายจ้างปลุกจิตสำนึก รับเงินของคุณถูกกฎหมาย เส้นทางนี้ไม่ยากแต่ค่อนข้างยาว แต่มีโอกาสที่ไม่เพียงแต่คืนเงินที่ค้างชำระทั้งหมดเท่านั้น แต่ยังได้รับค่าชดเชยสำหรับความล่าช้าอีกด้วย
จำเป็น
- - สัญญาจ้างงานของคุณ
- - อินเทอร์เน็ตหรือสมุดโทรศัพท์
- - หนังสือเดินทาง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ประเมินสถานการณ์ หากบริษัทเป็นหนี้พนักงานทั้งหมดและไม่รีบจ่าย ก็ไม่คุ้มที่จะรอการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ อย่าเสียเวลาติดต่อสหภาพแรงงานและพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์กับเพื่อนร่วมงานที่ถูกหลอก ยิ่งหนี้ค่าจ้างมากเท่าไร โอกาสที่บริษัทจะจ่ายเต็มจำนวนก็จะน้อยลงเท่านั้น พูดง่ายๆ อาจมีเงินไม่พอสำหรับทุกคน ในสถานการณ์กู้หนี้ ผู้ชนะคือผู้ที่เริ่มแสวงหาการชำระหนี้ก่อน
ขั้นตอนที่ 2
เขียนคำขอถึงชื่อ CEO ของ บริษัท พร้อมคำขอเพื่ออธิบายสาเหตุของความล่าช้าในค่าจ้างและระบุวันที่แน่นอนของการรับเงิน คำขอต้องทำเป็นสองชุด หากกรรมการหรือเลขานุการปฏิเสธที่จะรับคำขอ ให้ส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับ
ขั้นตอนที่ 3
รวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็น ลบสำเนาหลายฉบับออกจากสัญญาจ้าง หนังสือเดินทาง คำขอ จะต้องแนบไปกับแอปพลิเคชันทั้งหมด ควรคัดลอกข้อความสั่งเองด้วย เก็บเอกสารทั้งหมดไว้ในโฟลเดอร์เดียว อย่าทิ้งสิ่งใด ๆ จนกว่าจะได้รับการชำระเงินครั้งสุดท้าย
ขั้นตอนที่ 4
ติดต่อพนักงานตรวจแรงงาน ทำใบแจ้งยอดที่คุณระบุว่าคุณยังไม่ได้รับค่าจ้างนานแค่ไหน สามารถดูตัวอย่างการสมัครได้ที่แผนกต้อนรับ หากคุณไม่สามารถมาที่สำนักงานตรวจแรงงานด้วยตนเองได้ ให้ส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ลงทะเบียน ระบุว่าคุณได้ยื่นคำร้องต่อผู้บริหารสำหรับวันที่ชำระเงินและไม่ได้รับการตอบกลับ
ขั้นตอนที่ 5
โดยไม่ต้องรอผลการตรวจสอบ ให้จัดทำคำแถลงต่อสำนักงานอัยการเขต เมื่อสมัครของคุณ จะมีกำหนดการตรวจสอบองค์กร ก่อนติดต่อ คุณควรแจ้งแผนงานของคุณให้ฝ่ายบริหารทราบและสาธิตคำสั่งที่เตรียมไว้ให้ ซึ่งบางครั้งก็เพียงพอสำหรับการคำนวณทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 6
หากผู้บริหารไม่ติดต่อให้ไปศาล ในการดำเนินการนี้ คุณต้องยื่นคำชี้แจงการเรียกร้อง ณ ที่อยู่อาศัยของคุณหรือ ณ สถานที่จดทะเบียนบริษัท ในใบสมัคร เรียกร้องให้คืนเงินทั้งหมดที่คุณค้างชำระและชดเชยความล่าช้า - ไม่น้อยกว่า 1/300 ของอัตราการรีไฟแนนซ์ของธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย คุณต้องทำการคำนวณด้วยตัวเอง ศาลจะเห็นด้วยกับจำนวนเงินของคุณหรือทำการคำนวณเอง หากเรากำลังพูดถึงการกลับมาของ "เงินเดือนสีขาว" เป็นไปได้มากว่าการตัดสินใจจะเป็นไปในความโปรดปรานของคุณ หลังจากการตัดสินของศาลแล้ว ความรับผิดชอบในการเรียกเงินคืนจะตกอยู่ที่ปลัดอำเภอ หากนายจ้างไม่ทำข้อตกลงโดยสมัครใจ พวกเขามีสิทธิที่จะยึดทรัพย์สินขององค์กร (รวมถึงบัญชีธนาคาร) โปรดทราบว่าทรัพย์สินส่วนบุคคลของผู้อำนวยการจะไม่ถูกยึด