มันคุ้มค่าที่จะเริ่มต้นอาชีพใหม่หากคุณไม่สนใจงานของคุณอีกต่อไป บุคคลที่มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตของอาชีพจะคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกิจกรรมทางวิชาชีพไม่ช้าก็เร็ว คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอยากจะทำ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ประเมินความสามารถของคุณ ระดับความเป็นมืออาชีพในด้านใดด้านหนึ่ง และเริ่มหางานใหม่
ขั้นตอนที่ 2
หยิบกระดาษแผ่นหนึ่งแล้วจดสิ่งที่เหมาะกับคุณในที่ทำงานก่อนหน้านี้และสิ่งที่คุณต้องการกำจัด ตัวอย่างเช่น คุณชอบทำงานกับผู้คนหรือคุณสบายใจกับตารางกิจกรรมฟรี ต่อไป ให้เขียนรายการอาชีพโดยประมาณที่คุณสนใจและสิ่งที่คุณน่าจะทำได้
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณไม่พอใจกับการขาดโอกาสในการทำงานในสถานที่เดียวกัน ให้ระมัดระวังเป็นพิเศษเกี่ยวกับปัญหานี้ในระหว่างการสัมภาษณ์กับนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 4
ลองนึกถึงวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงความสามารถของคุณในด้านที่คุณพร้อมที่จะเริ่มต้นอาชีพใหม่ พิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน ทางอินเทอร์เน็ต ในหนังสือพิมพ์สำหรับหลักสูตรต่างๆ การฝึกอบรม สัมมนา ฯลฯ และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในพวกเขา
ขั้นตอนที่ 5
ประเมินแง่บวกทั้งหมดของคุณ (ความรับผิดชอบ ความถูกต้อง ความคล่องตัว ทักษะในการสื่อสาร ฯลฯ) และส่งประวัติย่อของคุณไปยังองค์กรที่คุณสนใจ
ขั้นตอนที่ 6
หากคุณมีกำหนดนัดสัมภาษณ์ ให้คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับรูปลักษณ์และท่าทางของคุณล่วงหน้า พยายามดูเรียบร้อยและเจียมเนื้อเจียมตัว ไม่ว่าในกรณีใดควรสวมชุดที่มีคอลึกเกินไปหรือกระโปรงสั้นเกินไป เนื่องจากหลายองค์กรมีการแต่งกายเฉพาะ เป็นการดีกว่าที่จะเน้นย้ำถึงความเป็นมืออาชีพและความสามารถในการสนทนากับนายจ้างอย่างมีประสิทธิภาพและใจเย็น
ขั้นตอนที่ 7
ถ้าเป็นไปได้ ให้นำจดหมายรับรองจากงานก่อนหน้า
ขั้นตอนที่ 8
ไม่ว่าในกรณีใดอย่าพูดในแง่ลบเกี่ยวกับอดีตนายจ้างอย่าวิพากษ์วิจารณ์ลักษณะการบริหารทีมของเขา สิ่งนี้จะเน้นเฉพาะลักษณะการทะเลาะวิวาทของคุณ และผู้จัดการไม่น่าจะต้องการมีพนักงานดังกล่าวในองค์กรของเขา
ขั้นตอนที่ 9
หากคุณได้รับการว่าจ้างให้พยายามเข้าร่วมทีมโดยเร็วที่สุด อย่ากำหนดความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับทีมใหม่สำหรับคุณ เป็นการดีกว่าที่จะถามถึงกฎเกณฑ์และประเพณีที่ได้กำหนดไว้แล้ว
ขั้นตอนที่ 10
อย่าปฏิเสธงานเพิ่มเติมที่ฝ่ายบริหารของบริษัทเสนอให้คุณทำ จะสามารถประเมินความปรารถนาที่จะทำงานหนัก กิจกรรมของคุณ ซึ่งสามารถช่วยคุณในอาชีพการงานของคุณได้ในภายหลัง
ขั้นตอนที่ 11
แสดงความถูกต้องและความอดทนไม่ขัดแย้งกับพนักงานคนอื่นในที่ใหม่ ขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์ของคุณบ่อยๆ
ขั้นตอนที่ 12
พยายามตรงต่อเวลา ไม่มีนายจ้างคนไหนจะชอบสถานการณ์ที่พนักงานเกียจคร้าน ไม่เกะกะ ทำงานสาย หรือลาป่วยบ่อยเกินไป