ลักษณะเฉพาะสำหรับพนักงานขององค์กรซึ่งกำหนดให้ผ่าน VTEK (คณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และแรงงาน) หรือ MSE (การตรวจทางการแพทย์และสังคม) เป็นลักษณะการผลิตประเภทหนึ่ง นี่เป็นหนึ่งในเอกสารหลักเมื่อทำการประเมินสถานะสุขภาพของพนักงานโดยผู้เชี่ยวชาญซึ่งจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดระดับความทุพพลภาพและเพื่อมอบหมายกลุ่มความพิการบางกลุ่มให้กับพนักงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สำหรับการลงทะเบียนคุณสมบัติบน VTEK หรือ ITU ให้ใช้แบบฟอร์มพิเศษ ระบุนามสกุล, ชื่อและนามสกุลของพนักงาน, ข้อมูลส่วนบุคคลของเขา: ปีเกิด, สถาบันการศึกษาที่เสร็จสมบูรณ์, ความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ ระบุวันที่เริ่มทำงานในองค์กรของคุณ
ขั้นตอนที่ 2
ในส่วนแบบสอบถามของคุณลักษณะ ให้อธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับการจ้างงานครั้งก่อนของพนักงาน ถ้าเขาทำงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่ยากลำบากหรืออันตรายที่เพิ่มขึ้น ให้สะท้อนเงื่อนไขและระยะเวลาของงานดังกล่าว ระบุชื่อวิสาหกิจที่เขาทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
เนื่องจากนี่เป็นลักษณะเฉพาะสำหรับแพทย์ซึ่งจะเป็นผู้กำหนดว่าสุขภาพของบุคคลใดจะช่วยให้เขาสามารถดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในองค์กรของคุณต่อไปได้ ให้คุณลักษณะดังกล่าวถูกสุขลักษณะตามสภาพการทำงานของเขา จดตำแหน่งที่เขาดำรงตำแหน่งและประเมินความรับผิดชอบในงานหลักของเขา และสะท้อนถึงโหมดการทำงานของเขาด้วย
ขั้นตอนที่ 4
เขียนคำอธิบายว่างานของพนักงานคนนี้เกี่ยวข้องกับผลิตภาพแรงงานอย่างไร และให้ประมาณการเชิงปริมาณของอัตราการผลิต ใคร่ครวญว่างานของเขาเกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือไม่ และเขาต้องทำบ่อยเพียงใด
ขั้นตอนที่ 5
เขียนว่าสามารถฝึกอบรมพนักงานคนนี้ใหม่ได้หรือไม่ และเป็นไปได้หรือไม่ที่จะย้ายเขาไปทำงานในสภาพการทำงานที่เบากว่า หากมีความเป็นไปได้ในการจัดตั้งงานนอกเวลาหรือสัปดาห์การทำงาน ให้สะท้อนถึงลักษณะดังกล่าวด้วย
ขั้นตอนที่ 6
ใส่ลายเซ็นอนุมัติของแพทย์ของบริษัทของคุณ หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย และหัวหน้าแผนกบุคคลในเอกสาร รับรองเอกสารพร้อมลายเซ็นของหัวหน้าและประทับตราขององค์กร