คุณสมบัติของพนักงานซึ่งมักจะถูกกำหนดโดยการรับรองและกำหนดหมวดหมู่หรือหมวดหมู่ให้กับเขาเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของระดับความสามารถทางวิชาชีพ นอกจากนี้ยังใช้กับความเชี่ยวชาญทางการแพทย์
คุณสมบัติของแพทย์จะถูกกำหนดในขั้นตอนการรับรองและทำให้สามารถระบุระดับความสอดคล้องของความรู้เชิงทฤษฎีและทักษะการปฏิบัติกับลักษณะคุณสมบัติของความเชี่ยวชาญพิเศษที่เกี่ยวข้อง การรับรองสำหรับการกำหนดหมวดหมู่นั้นดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ซึ่งเป็นแรงจูงใจที่ดีสำหรับการเติบโตทางอาชีพของเขา ต่อจากนั้นหมวดหมู่ที่จัดตั้งขึ้นให้แพทย์มีสิทธิในการให้บริการทางการแพทย์ที่ระบุไว้สำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษนี้ส่งผลต่อขนาดของเงินเดือนเพิ่มศักดิ์ศรีของแพทย์และมีส่วนช่วยในการพัฒนาวิชาชีพต่อไป
ในเวลาเดียวกัน หมวดหมู่คุณสมบัติจะกำหนดข้อกำหนดบางประการสำหรับแพทย์ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่
หมวดหมู่คุณสมบัติและขั้นตอนในการได้รับ
สามารถกำหนดคุณสมบัติของแพทย์สำหรับตำแหน่งหลักหรือตำแหน่งรวม และกำหนดตามข้อกำหนดสำหรับประเภทที่สอง อันดับแรก และสูงสุด
ในระหว่างขั้นตอนการรับรองพนักงานจะต้องผ่านการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ (การฝึกอบรมในหลักสูตรและการฝึกงานในสถาบันการแพทย์ชั้นนำ) จากนั้นเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการรับรองเป็นการส่วนตัวซึ่งจะมีการประเมินรายงานการรับรองงานที่ทำการทดสอบและสัมภาษณ์ จะดำเนินการ เมื่อกำหนดหมวดหมู่จะต้องคำนึงถึงการศึกษาและประสบการณ์ของแพทย์ในตำแหน่งที่ได้รับการรับรองซึ่งจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนด:
- ประเภทที่สอง - ประสบการณ์การทำงาน 3 ปี, อาชีวศึกษาที่สูงขึ้นและมัธยมศึกษา;
- ประเภทแรก - ประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 7 ปีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและจาก 5 ปีกับการศึกษาระดับมัธยม
- ประเภทสูงสุด - ประสบการณ์การทำงานจาก 10 ปีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและจาก 7 ปีกับการศึกษาอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา
ระยะเวลาที่ใช้ได้ของหมวดหมู่
ระยะเวลาที่ถูกต้องของประเภทคุณสมบัติที่กำหนดคือ 5 ปีนับจากวันที่ลงนามในคำสั่ง หากไม่สามารถขอรับการรับรองได้หลังจาก 5 ปี (ลาคลอด, ทุพพลภาพชั่วคราว) สามารถขยายอายุได้ก็ต่อเมื่อคณะกรรมการรับรองเห็นด้วยกับคำขอขยายหมวดหมู่ที่ลงนามโดยหัวหน้าแพทย์ของสถาบันที่แพทย์ทำงาน.
การปรากฏตัวของหมวดหมู่สำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์เป็นเครื่องยืนยันถึงความคล่องตัวความพร้อมในการก้าวให้ทันกับความสำเร็จที่ทันสมัยของวิทยาศาสตร์การแพทย์