สำหรับผู้ที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ในที่ทำงาน ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานมีความสำคัญเป็นพิเศษ เป็นเรื่องดีถ้าคุณได้ทำงานในทีมที่แน่นแฟ้นซึ่งทุกอย่างสร้างขึ้นจากมิตรภาพและความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานประกาศสงครามกับพนักงานคนหนึ่งล่ะ? ยอมรับสถานการณ์นี้หรือยอมรับความท้าทาย?
หากคุณกำลังจะต้องทำงานทุกวันราวกับต่อสู้ แสดงว่าคุณตกเป็นเป้าของกลุ่มคนร้าย ปรากฏการณ์นี้ ซึ่งค่อนข้างแพร่หลายในตะวันตก กำลังเริ่มที่จะเจาะบริษัทรัสเซียเช่นกัน การระดมกำลังเป็นความหวาดกลัวทางจิตใจต่อพนักงานคนหนึ่ง ส่วนใหญ่มักใช้รูปแบบการกลั่นแกล้งอย่างเป็นระบบ บรรดาผู้ที่เลือกการระดมกำลังเป็นวิธี "สร้าง" ความสัมพันธ์ในทีมจะได้รับตำแหน่งพิเศษของ "ผู้ล่า" เป้าหมายของฝ่ายโจมตีคือการบดขยี้ศีลธรรมและ "ขับรถเข้าไปในมุม" บุคคลที่ตกเป็นเป้าหมายเพื่อลดสถานะของเขาในทีมทำให้เขาถูกขับไล่ บ่อยครั้งที่การล่วงละเมิดทางอารมณ์ไม่ได้เกิดขึ้นโดยบุคคลเพียงคนเดียว แต่โดยกลุ่มที่ใกล้ชิด (ม็อบในภาษาอังกฤษหมายถึง "ฝูงชน" หรือ "การโจมตีร่วมกัน") ประมาณครึ่งหนึ่งของกรณีของกลุ่มคนร้าย การกลั่นแกล้งเริ่มต้นโดยผู้จัดการหรือบุคคลใกล้ชิด อาวุธที่ผู้ล่าใช้กันมากที่สุดคือการเยาะเย้ยอย่างเป็นระบบ การนินทา การล้อเลียน และคำพูดประชดประชันเกี่ยวกับเหยื่อ อิทธิพลทางจิตวิทยารูปแบบดังกล่าวไม่ได้เป็นอันตรายอย่างที่เห็นในแวบแรก การเสียดสีสามารถทำร้ายความภาคภูมิใจในตนเองของบุคคล ทำให้เขาอับอาย การเยาะเย้ยบ่อยครั้งทำให้ความภาคภูมิใจในตนเองลดลงอย่างรวดเร็ว มันเกิดขึ้นที่ผู้ก่อการร้ายทางอารมณ์หันไปใช้ความก้าวร้าวโดยตรง แสดงความไม่ชอบและแสดงความเกลียดชังในรูปแบบต่างๆ ซึ่งอาจเป็นการระงับข้อมูลสำคัญทางวิชาชีพจากเหยื่อ ภาระที่ไม่สมควรในรูปแบบของการทำงานเพิ่มเติม หรือแม้แต่ความเสียหายต่อเอกสารสำคัญ เพื่อความปลอดภัยของผู้เสียหาย หรือในเช้าวันหนึ่ง ผู้ตกเป็นเหยื่อพบว่าตัวเองอยู่ในที่ทำงาน อาจพบว่าคอมพิวเตอร์ของเขาเสียกะทันหัน แรงจูงใจอะไรเป็นตัวกำหนดพฤติกรรมของผู้โจมตี? สาเหตุของการระดมกำลังอาจแตกต่างกันมาก บ่อยครั้งที่ "การตามล่า" สำหรับบุคคลเริ่มต้นในทีมที่บรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ไม่แข็งแรงได้ครองราชย์มายาวนานซึ่งเกิดจากการขาดความสามารถของความเป็นผู้นำ บางครั้งผู้นำจงใจส่งเสริมการระดมพลเพื่อให้สามารถจัดการทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ บางครั้ง การล่วงละเมิดทางอารมณ์ของเพื่อนร่วมงานที่อ่อนแอเป็นเพียงวิธีหนึ่งในการขจัดความเครียดในแต่ละวัน เพื่อป้องกันตัวเองจากการล่วงละเมิดทางอารมณ์ในที่ทำงาน ให้เริ่มต้นด้วยการทบทวนพฤติกรรมและตำแหน่งของคุณในทีม ผู้รุกรานมักมุ่งเป้าไปที่คนที่มีความภาคภูมิใจในตนเองต่ำ อย่าตอบโต้การโจมตีด้วยการรุกรานซึ่งกันและกันเพราะผู้โจมตีกำลังรอสิ่งนี้อยู่ ดำรงตนอยู่อย่างสงบเสงี่ยม เพื่อป้องกันความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น อย่าเปิดเผยอารมณ์ แต่ให้เหตุผลในการคัดค้าน ท่าทางที่เป็นอิสระและมั่นใจมักจะลดการรวมตัวของผู้โจมตีและเพิ่มโอกาสในการได้รับชัยชนะจากการต่อสู้