ตามกฎหมายแรงงานของรัสเซีย ลูกจ้างมีสิทธิลางานประจำปีได้ การลาประเภทนี้และประเภทอื่น ๆ จะต้องทำให้เป็นทางการอย่างเหมาะสมโดยบุคลากรของแผนกบุคคลหรือโดยผู้ที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบนี้ ขั้นตอนการเขียนการลาค่อนข้างง่าย ใช้แนวทางสองสามข้อในการเขียนคำสั่งวันหยุด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
มีแบบฟอร์มรวมสำหรับคำสั่ง (คำแนะนำ) เกี่ยวกับการอนุญาตให้พนักงานหรือพนักงานลาหยุด (แบบฟอร์ม T-6 และ T-6a ตามลำดับ) เลือกรูปแบบที่เหมาะกับงานของคุณ กรอกแบบฟอร์มอย่างระมัดระวังและถูกต้อง หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและไม่พลาดฟิลด์สำคัญ
ขั้นตอนที่ 2
ในคำสั่ง (คำสั่ง) ในการอนุญาตให้พนักงาน (พนักงาน) ระบุนามสกุลชื่อและนามสกุลของพนักงาน (พนักงาน) เมื่อกรอกแบบฟอร์ม T-6 ให้ป้อนข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในกรณีของข้อมูล บันทึกจะมีลักษณะดังนี้: "ให้วันหยุดพักผ่อนกับ Ivan Ivanovich Ivanovich" เมื่อกรอกแบบฟอร์ม T-6a ให้ระบุนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของพนักงานในกรณีเสนอชื่อ (Ivanov Ivan Ivanovich)
ขั้นตอนที่ 3
ในคอลัมน์ถัดไป ระบุชื่อของหน่วยโครงสร้างที่พนักงานเป็นสมาชิก หากบริษัทไม่มีแผนกโครงสร้าง ปล่อยให้คอลัมน์ว่าง คอลัมน์ "ตำแหน่ง (พิเศษ, อาชีพ)" เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการกรอก ระบุตำแหน่งพนักงานตามตารางการจัดพนักงาน
ขั้นตอนที่ 4
ป้อนประเภทของวันหยุดในคอลัมน์ที่เหมาะสมของคำสั่ง (คำสั่ง) ต้องระบุคอลัมน์นี้ด้วย วันหยุดสามารถเป็นรายปี, ประจำปีเพิ่มเติม, การศึกษา นอกจากนี้ยังสามารถลาได้โดยไม่ต้องจ่ายเงิน (ลางานบริหาร) หากคุณมีปัญหาใด ๆ ในการกำหนดประเภทของวันหยุดโปรดอ่านบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ขั้นตอนที่ 5
ป้อนจำนวนวันที่พนักงานลาพักร้อน ในรูปแบบของคำสั่ง ระยะเวลาของวันหยุดจะแสดงเป็นวันตามปฏิทิน หากวันหยุดตรงกับช่วงวันหยุด จะไม่นับรวมวันหยุดตามปฏิทินและไม่ได้รับเงิน ตามประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดระยะเวลาการลาประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง 28 วันตามปฏิทิน ระบุระยะเวลาการทำงานที่ลูกจ้าง (พนักงาน) ได้รับวันหยุดพักผ่อน รวมทั้งวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดวันหยุด
ขั้นตอนที่ 6
โปรดจำไว้ว่าคำสั่งอนุญาตให้ลานั้นจัดทำโดยพนักงานของแผนกบุคคลและรับรองและลงวันที่โดยหัวหน้าองค์กร ในฟิลด์ "วันที่รวบรวม" ให้ระบุเฉพาะเดือนและปีที่สร้างเอกสาร คำสั่งถูกแจ้งให้พนักงานทราบเมื่อไม่ได้รับ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้ใส่ลายเซ็นของเขาลงในคอลัมน์ "ฉันได้อ่านคำสั่งแล้ว (คำสั่ง)" และระบุวันที่ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง